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CABLATORE BORDO MACCHINA – ELETTRICISTA INDUSTRIALE

In attesa di ricezione in Metalmeccanico
  • Bergamo (Bergamo) View on Map
  • Data pubblicazione : 1 Ottobre 2026
  • Apply Before : 30 Novembre 2026
  • 1 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di presse e impianti di pressatura customizzati per la lavorazione del legno e di altri materiali, siamo alla ricerca di un/una:

CABLATORE BORDO MACCHINA – ELETTRICISTA INDUSTRIALE

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

  • Eseguire il cablaggio elettrico a bordo macchina;

  • Effettuare il montaggio e il collegamento dei componenti elettrici a bordo macchina;

  • Realizzare i collegamenti elettrici sulla base degli schemi elettrici;

  • Lavorare in squadra, prevalentemente in coppia, interfacciandosi con gli altri operatori del reparto;

  • Intervenire su macchine di differenti dimensioni e complessità, anche in autonomia quando richiesto;

  • Verificare il corretto funzionamento dei collegamenti e degli impianti realizzati;

  • Collaborare con il reparto nella realizzazione e completamento delle macchine.

Requisiti

  • Esperienza pregressa come elettricista/cablatore bordo macchina in ambito industriale;

  • Autonomia nelle attività di cablaggio bordo macchina;

  • Buona manualità e capacità di lavorare su macchinari customizzati;

  • Capacità di leggere e interpretare gli schemi elettrici;

  • Preferibile possesso di patente B e autonomia negli spostamenti.

Non verranno valutati profili provenienti esclusivamente dall’elettrico civile o dalla sola quadristica, in assenza di esperienza concreta nel cablaggio bordo macchina.

 

  • Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00

  • CCNL: Metalmeccanico industria, a tempo indeterminato

  • Sede:  Bergamo (BG)

  • Retribuzione

  • RAL: 27.000-33.000€ lordi annui 

  • Benefit:  mensa aziendale a carico dell’azienda.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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