Per Anna Inchingolo il recruiting è molto più di un lavoro: è l’opportunità di creare connessioni autentiche tra persone e aziende, accompagnando candidati e clienti in percorsi di crescita e successo.
In questa intervista ci racconta la sua esperienza in DRD Recruiting, il valore delle relazioni umane e le opportunità professionali che questo percorso le sta offrendo.
Come hai conosciuto DRD Recruiting e cosa ti ha spinto a candidarti?
Sono pugliese e negli ultimi anni, per motivi di lavoro, mi sono spesso spostata tra il Nord Italia e l’estero. Conoscevo già DRD Recruiting dall’esterno e una delle prime cose che mi aveva colpito era la possibilità di lavorare completamente da remoto, svolgendo un’attività che amavo e nella quale mi riconoscevo pienamente.
Mi ero immaginata più volte come sarebbe potuta cambiare la mia vita lavorando in una realtà come questa. Quando è stata aperta la posizione da Recruiter, ho inviato subito la mia candidatura con grande entusiasmo e ho avuto l’opportunità di entrare a far parte del team.
Quali sono state le tue prime impressioni una volta entrata in DRD Recruiting?
Ciò che mi ha sorpresa maggiormente è stato il percorso di inserimento. Ho trovato una formazione strutturata e ben organizzata, pensata per accompagnare ogni persona verso una progressiva autonomia professionale.
Fin dai primi mesi ho percepito una forte attenzione alla crescita delle persone e la volontà di mettere ciascuno nelle condizioni migliori per esprimere il proprio potenziale.
Come descriveresti il percorso di crescita che hai vissuto in questi mesi?
Dopo circa nove mesi in DRD posso dire di aver vissuto una crescita importante. La formazione iniziale e il supporto costante delle colleghe senior e di tutto il team mi hanno permesso di acquisire competenze fondamentali e di affrontare il lavoro con sempre maggiore sicurezza.
Le sfide non mancano mai e questo è uno degli aspetti che più amo della professione. Ogni giorno mi confronto con clienti, candidati e colleghi diversi, e lavorare con le persone significa imparare continuamente ad adattarsi, ascoltare e comprendere esigenze differenti.
In questi mesi ho sviluppato una maggiore capacità di organizzazione e gestione del tempo, ma soprattutto ho imparato quanto siano importanti l’ascolto, l’attenzione e la sensibilità nel costruire relazioni professionali solide e durature.
Cosa ti appassiona maggiormente del ruolo di Recruiter?
Per me il recruiting è una professione profondamente appagante perché permette di creare valore sia per le aziende sia per le persone.
Mi è capitato di emozionarmi davanti ad alcune assunzioni particolarmente significative. Vedere un candidato trovare l’opportunità giusta e un’azienda individuare finalmente la persona che stava cercando da tempo è una soddisfazione difficile da descrivere.
Sapere di aver contribuito a creare questo incontro rappresenta uno degli aspetti più belli del mio lavoro. Da un lato si costruisce un rapporto di fiducia con le aziende, dall’altro si accompagna il candidato in un momento importante del suo percorso professionale. Questa è una delle gratificazioni più grandi che il recruiting può regalare.
In che modo il lavoro in full remote ha influenzato la tua vita professionale e personale?
Il full remote ha cambiato profondamente la mia quotidianità. Mi ha dato la libertà di scegliere dove vivere e la possibilità di essere vicina alle persone che amo.
Questo ha migliorato notevolmente il mio equilibrio tra vita privata e lavoro, riducendo lo stress legato agli spostamenti e permettendomi di dedicare più energie alle attività che contano davvero.
Credo che questo equilibrio abbia avuto un impatto positivo anche sul mio lavoro, consentendomi di affrontare le attività quotidiane con maggiore serenità, concentrazione ed entusiasmo.
Cosa significa per te lavorare in DRD Recruiting?
Per me lavorare in DRD significa avere l’opportunità di esprimere al meglio il mio potenziale professionale e umano.
Grazie al supporto, alla fiducia e all’organizzazione che l’azienda mette a disposizione, posso concentrarmi sulla selezione e sulla crescita delle persone, portando ogni giorno valori che mi rappresentano profondamente, come la gentilezza, l’ascolto e l’attenzione verso gli altri.
DRD mi permette di vivere il mio ruolo in modo autentico, creando relazioni basate sulla fiducia e sul rispetto, sia con i candidati sia con i clienti. Ricevere da loro gratitudine e riconoscimento è la conferma che questi valori fanno la differenza e mi motiva a dare sempre il massimo.
Come immagini il tuo futuro professionale?
Guardando al futuro, vedo davanti a me un percorso ricco di opportunità di crescita. Una delle caratteristiche più belle di questo lavoro è che non smette mai di insegnarti qualcosa di nuovo.
Lavorare con aziende appartenenti a settori diversi e ricercare profili sempre differenti rende ogni progetto unico e stimolante. Dopo quasi un anno in DRD posso confermare che questa professione continua a motivarmi ogni giorno e sono convinta che la mia crescita professionale passerà attraverso le esperienze, le sfide e soprattutto le persone che incontrerò lungo il cammino.
C’è un momento che rappresenta particolarmente la tua esperienza in DRD Recruiting?
Senza dubbio la Convention aziendale.
Dopo mesi di call, confronti e momenti condivisi a distanza, incontrare dal vivo tutto il team è stato davvero speciale. È stata l’occasione per comprendere ancora di più il valore umano che c’è dietro questa azienda.
Ho trovato persone straordinarie, accomunate dalla voglia di crescere, collaborare e affrontare insieme le sfide quotidiane. È stata un’esperienza che ha rafforzato il mio senso di appartenenza e che mi ha confermato come dietro DRD non ci sia soltanto una realtà professionale solida, ma soprattutto un gruppo di persone che ogni giorno fa la differenza.
