Contesto
Per un’azienda operante nei servizi aeroportuali era necessario inserire Aviorifornitori destinati agli aeroporti di Linate e Malpensa, professionisti incaricati delle attività di rifornimento degli aeromobili.
Si tratta di un ruolo operativo molto specifico, che richiede il possesso delle patenti e dei requisiti necessari per svolgere l’attività all’interno dell’area aeroportuale, in un contesto caratterizzato da procedure rigorose e da un elevato livello di responsabilità.
La sfida
Il bacino naturale della ricerca era costituito principalmente da professionisti provenienti dal mondo dell’autotrasporto, già in possesso delle abilitazioni necessarie o delle caratteristiche per poter accedere al ruolo.
La difficoltà principale non riguardava però soltanto il reperimento delle competenze.
Per molti potenziali candidati il passaggio al settore aeroportuale comportava infatti l’accettazione di un trattamento economico inferiore rispetto a quello raggiungibile lavorando come camionista, pur a fronte dell’opportunità di svolgere un’attività diversa e in un ambiente professionale particolare.
La ricerca richiedeva quindi di individuare persone realmente disponibili a valutare questo compromesso.
La ricerca
L’attività di head hunting si è concentrata su professionisti provenienti dall’autotrasporto, verificando non soltanto il possesso delle patenti e dei requisiti professionali, ma anche la concreta motivazione verso un cambiamento di settore.
Particolare attenzione è stata dedicata inoltre ai requisiti personali e documentali necessari per ottenere l’accesso alle aree aeroportuali.
In un contesto regolamentato come quello di Linate e Malpensa, infatti, la compatibilità di un candidato con la posizione non dipende esclusivamente dalla capacità di svolgere tecnicamente il lavoro: è indispensabile che la persona possa superare tutte le verifiche previste dalle procedure
aeroportuali.