Contesto
Per un’azienda specializzata nella realizzazione di impianti tecnologici e soluzioni per l’automazione industriale era necessario inserire un Disegnatore SPAC destinato a operare presso una sede distaccata in Slovenia.
La posizione richiedeva una preparazione tecnica molto specifica e la conoscenza del software SPAC,
all’interno di un contesto industriale caratterizzato da elevati standard di precisione.
La sfida
La principale difficoltà era rappresentata dalla scarsità sul mercato di professionisti con esperienza sul software specificamente richiesto.
A questo elemento si aggiungeva una seconda complessità: pur avendo l’azienda sede in provincia di Cremona, la risorsa avrebbe dovuto trasferirsi e lavorare stabilmente presso la sede slovena.
La ricerca doveva quindi individuare non soltanto un candidato tecnicamente adeguato, ma anche una persona concretamente disponibile ad affrontare un trasferimento internazionale.
La ricerca
L’attività di head hunting ha portato all’individuazione di un professionista di origine straniera già residente in Italia, con caratteristiche coerenti con le esigenze tecniche della posizione.
La fase successiva ha richiesto di approfondire anche gli aspetti legati alla possibilità di lavorare in Slovenia, considerata la situazione documentale del candidato e la necessità di verificare le condizioni per poter svolgere regolarmente l’attività professionale all’estero.
Parallelamente è stato affrontato il tema del trasferimento, reso concretamente sostenibile anche dalla disponibilità dell’azienda a fornire un alloggio.