Contesto
Per un’azienda industriale della provincia di Novara, specializzata nella progettazione e realizzazione di estrusori mono e bivite, impianti per il riciclo e soluzioni personalizzate per la lavorazione delle materie plastiche, era necessario inserire un Tecnico Informatico – Diagnostica PLC.
La figura avrebbe dovuto possedere competenze specifiche su Siemens TIA Portal, occuparsi di attività di diagnostica e troubleshooting da remoto ed essere disponibile a trasferte per interventi di assistenza e post commissioning.
La sfida
La ricerca presentava due elementi di particolare complessità: la forte specializzazione tecnica del profilo e la collocazione geografica dell’azienda.
La preferenza era inoltre rivolta a professionisti provenienti da aziende competitor o da contesti industriali direttamente assimilabili, restringendo ulteriormente il bacino dei potenziali candidati.
Una prima opportunità sembrava essersi concretizzata rapidamente grazie a un candidato segnalato direttamente dal cliente e proveniente da una realtà concorrente.
Dopo un articolato confronto e una fase di negoziazione, nonostante una proposta economica competitiva, il professionista ha però deciso di non proseguire, anche a seguito della controproposta ricevuta dalla propria azienda.
La ricerca
La rinuncia del primo candidato ha richiesto di riaprire immediatamente la ricerca, intensificando l’attività di head hunting e concentrandola in particolare sull’individuazione diretta di professionisti attraverso LinkedIn.
L’attività ha portato all’identificazione di un nuovo candidato con caratteristiche coerenti con le esigenze tecniche della posizione.
In questo caso è stato determinante comprendere anche le reali motivazioni al cambiamento. Il professionista ricercava un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro e, contemporaneamente, un’opportunità che gli consentisse di ampliare le proprie competenze in ambito software e nella programmazione PLC Siemens.
Il progetto professionale proposto dall’azienda risultava quindi coerente non soltanto con le sue competenze, ma anche con le sue aspettative di evoluzione.