Contesto
Per una realtà operante nel settore delle revisioni veicoli era necessario inserire Tecnici Revisioni in diverse aree del Nord Italia.
La ricerca coinvolgeva territori differenti, tra cui Friuli Venezia Giulia, Veneto, Lombardia e Piemonte, e richiedeva l’individuazione di professionisti in possesso delle specifiche abilitazioni necessarie per svolgere e firmare le attività di revisione.
La sfida
La complessità della ricerca era legata principalmente alla limitata disponibilità di professionisti qualificati presenti sul mercato.
I recenti cambiamenti normativi hanno infatti reso più complesso il conseguimento delle abilitazioni richieste, riducendo ulteriormente il numero di candidati potenzialmente idonei.
A questo si aggiungeva un ulteriore elemento di difficoltà : molti dei professionisti in possesso dei requisiti richiesti risultavano già occupati presso altre realtà del settore oppure titolari della propria attività , rendendo particolarmente complesso un eventuale cambio professionale.
L’intervento
La ricerca è stata sviluppata attraverso un’intensa attività di head hunting e networking verticale di settore.
Per ampliare il bacino di candidati è stata costruita una rete di contatti specializzata, finalizzata a intercettare il maggior numero possibile di professionisti abilitati.
Una parte significativa del lavoro è stata svolta attraverso community e gruppi professionali dedicati, che hanno permesso di approfondire la conoscenza del mercato, sviluppare relazioni dirette e individuare ulteriori candidati in linea con le esigenze della ricerca.
Questo approccio ha consentito di accedere a un mercato particolarmente ristretto e difficilmente raggiungibile attraverso i canali tradizionali.