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BUYER – SETTORE FOTOVOLTAICO

in Edilizia e Immobiliare
  • Milano (Milano) View on Map
  • Data pubblicazione : 22 Settembre 2026
  • Apply Before : 21 Novembre 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, General Contractor e Service Provider, leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni chiavi in mano nel mercato B2B delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di ununa:

BUYER – SETTORE FOTOVOLTAICO

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestire l’intero ciclo degli ordini di acquisto per le commesse in Italia e all’estero.

  •  Acquistare materiali critici come moduli fotovoltaici, inverter, strutture e cablaggi.

  • Gestire i contratti di servizio e i subappalti necessari per i cantieri.

  • Ricercare e selezionare costantemente nuovi fornitori nazionali e internazionali.

  • Creare e aggiornare un albo fornitori competitivo in linea con i criteri ESG.

  • Condurre negoziazioni commerciali per ottimizzare costi, tempi di consegna e pagamenti.

  • Controllare la supply chain per garantire la puntualità delle consegne in cantiere.

  • Collaborare con Ufficio Tecnico e Project Manager per seguire le specifiche dei progetti.

  • Verificare la documentazione d’acquisto e gestire le eventuali non-conformità con i fornitori

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Lingue o background tecnico equivalente.

  • Almeno 3 anni nel ruolo di Buyer o Addetto Acquisti.

  • Esperienza in ambito Fotovoltaico, Energie Rinnovabili, Edilizia, EPC o Impiantistica industriale.

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1 minimo) per trattative con l’estero.

  • Ottimo utilizzo del Pacchetto Office e di Excel avanzato.

  • Familiarità con gestionali aziendali

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-18:00, con un’ora di pausa.
Sede di lavoro: Milano

Retribuzione

  • RAL 28.000-35.000.

  • Buoni pasto da 10 € al giorno.

  • Welfare aziendale, assicurazione sanitaria pevista dal CCNL.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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