CAPO SQUADRA ASFALTI
In attesa di ricezione posted 2 giorni ago in Vendita di Prodotti e ServiziDescrizione lavoro
Per una società nostra cliente, storica e consolidata realtà abruzzese, attiva nel settore degli asfalti e delle infrastrutture stradali, specializzata nella produzione e vendita di conglomerati bituminosi, nella posa in opera di manti stradali, siamo alla ricerca di un/una:
CAPO SQUADRA ASFALTI
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
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Attività operative all’interno di cantieri stradali legate alla stesa dell’asfalto;
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Utilizzo di macchinari e attrezzature per la pavimentazione stradale, in particolare rulli e finitrici;
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Preparazione e gestione delle attività di cantiere e del sottofondo stradale;
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Supporto e collaborazione con la squadra nelle diverse fasi di lavorazione;
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Movimentazione e trasporto dei mezzi e delle attrezzature di cantiere, in funzione delle abilitazioni possedute.
Requisiti
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Esperienza pregressa di almeno 5 anni in cantieri stradali e nella pavimentazione stradale;
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Esperienza nell’utilizzo di rulli, finitrici e/o fresatrici;
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Patente B, C e CQC;
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Buona manualità e resistenza fisica;
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Serietà, puntualità e attitudine al lavoro in team;
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Disponibilità a lavorare con orari variabili in funzione delle esigenze del cantiere e della stagione;
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Patente E costituirà un requisito preferenziale.
Orari lavorativi: Full time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 6:45 alle 17:00, con pause previste durante la giornata. L’orario è soggetto a variazioni in base alle esigenze operative del cantiere e al periodo dell’anno
Sede di lavoro: Paglieta (CH) – Val di Sangro
Retribuzione
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CCNL Edilizia Industria (F012), 4° livello, con RAL indicativa di circa €30.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. È previsto un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato
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Benefit: Buoni pasto da€6, bonus di produzione, vitto e alloggio per i candidati disponibili al trasferimento fuori regione
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
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