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CAPO SQUADRA IMPIANTI ELETTRICI

In attesa di ricezione in Elettrico e Elettronico
  • Varese (Varese) View on Map
  • Data pubblicazione : 18 Giugno 2026
  • Apply Before : 17 Agosto 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, azienda specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici, domotici e tecnologici civili e industriali, siamo alla ricerca di ununa:

CAPO SQUADRA IMPIANTI ELETTRICI

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

  • Gestire in autonomia commesse e cantieri elettrici in ambito prevalentemente civile;

  • Coordinare e supportare le squadre operative durante le attività di installazione e manutenzione;

  • Eseguire interventi tecnici su impianti elettrici, citofonici, domotici e fotovoltaici;

  • Effettuare sopralluoghi tecnici individuando problematiche e proponendo le soluzioni più idonee;

  • Monitorare l’avanzamento dei lavori garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza;

  • Fornire all’ufficio tecnico le informazioni necessarie per la predisposizione di preventivi e offerte.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 10 anni come elettricista nel settore civile e impiantistico;

  • Capacità di gestire autonomamente cantieri e interventi tecnici complessi;

  • Esperienza nel coordinamento di collaboratori o squadre operative;

  • Ottima conoscenza degli impianti elettrici civili e delle attività di manutenzione e installazione;

  • Capacità di analisi e risoluzione dei problemi tecnici in completa autonomia;

  • Disponibilità a spostamenti sul territorio regionale e a eventuali straordinari.

Costituisce titolo preferenziale

  • Esperienza su impianti domotici e sistemi di automazione;

  • Conoscenza di impianti fotovoltaici

  • Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì

  • CCNL: Metalmeccanico Confapi 

  • Sede: Varese (VA)

Retribuzione

  • RAL: 1900€ netti al mese

  • Benefit:  furgone aziendale ad uso lavorativo + carta carburante e pranzo

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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