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COMPUTISTA PREVENTIVISTA EDILIZIA TRADIZIONALE

In attesa di ricezione in Edilizia e Immobiliare
  • Data pubblicazione : 15 Giugno 2026
  • Apply Before : 14 Agosto 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore delle costruzioni prefabbricate per il comparto residenziale e alberghiero, siamo alla ricerca di un:

COMPUTISTA PREVENTIVISTA EDILIZIA TRADIZIONALE 

La risorsa gestirà:

  •  Elaborazione di computi metrici estimativi.

  •  Analisi e prezzatura di computi esistenti.

  •  Redazione di nuovi computi metrici.

  •  Elaborazione preventivi.

  •  Richiesta e gestione offerte da fornitori esterni.

  •  Costruzione dell’offerta economica finale.

  •  Interfaccia con fornitori, enti esterni e partner tecnici.

  •  Collaborazione con ufficio commerciale e ufficio tecnico interno. 

Requisiti

  • Diploma di Geometra, Perito Tecnico oppure Laurea in Ingegneria Edile/Civile, Architettura o discipline affini.

  • Esperienza minima di 10 anni nel ruolo di Computista e Preventivista.

  • Solida esperienza nell’edilizia tradizionale e nelle opere in cemento armato.

  • Conoscenza approfondita di computazione, analisi costi e preventivazione.

  • Esperienza nella gestione di fornitori e richieste di offerta.

  • Gradita esperienza in gare d’appalto pubbliche.

  • Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office (Excel e Word).

  • Ottima conoscenza della lingua tedesca (livello madrelingua o equivalente).

  • Buona conoscenza della lingua italiana.

  • La conoscenza delle costruzioni in legno rappresenta un plus ma non costituisce requisito indispensabile. 

Retribuzione

  • RAL: €45.000 – €60.000

  • Benefit: buoni pasto, fondo sanitario, agevolazioni aziendali per eventi familiari, supporto alla relocation per candidati provenienti da altre regioni o dall’estero e supporto iniziale nella ricerca dell’alloggio.

  • CCNL: Edilizia Industria 

Sede di lavoro

Vipiteno (BZ)

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

 

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