DISEGNATORE MECCANICO 3D – SETTORE ILLUMINOTECNICO
In attesa di ricezione posted 17 ore ago in Vendita di Prodotti e ServiziDescrizione lavoro
Per una società nostra cliente, specializzata da oltre 50 anni nella progettazione e commercializzazione di soluzioni per l’illuminazione architetturale e decorativa per esterni, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio tecnico, come:
DISEGNATORE MECCANICO 3D – SETTORE ILLUMINOTECNICO
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
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Sviluppo e realizzazione di disegni e progetti meccanici tridimensionali attraverso l’utilizzo di SolidWorks;
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Progettazione e sviluppo di nuovi prodotti per l’illuminazione outdoor, partendo dalle indicazioni e dalle idee della Direzione e traducendole in soluzioni tecniche realizzabili;
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Gestione delle attività di customizzazione dei prodotti presenti a catalogo, analizzando le richieste dei clienti e verificandone la fattibilità tecnica;
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Interfaccia con i fornitori esteri, prevalentemente in Cina;
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Progressiva assunzione della responsabilità della Ricerca e Sviluppo e della gestione tecnica del prodotto, con un ruolo di riferimento per l’intero processo produttivo;
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:
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Esperienza lavorativa di circa 3-4 anni in ruoli di disegno e progettazione meccanica;
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Ottima conoscenza e capacità di utilizzo di SolidWorks per la progettazione e modellazione 3D;
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Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con i fornitori esteri;
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Disponibilità a effettuare trasferte internazionali, indicativamente 1-2 volte all’anno, prevalentemente presso i fornitori in Cina;
La provenienza dal settore illuminotecnico non costituisce un requisito indispensabile seppur di preferenza.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, con attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede aziendale.
Sede di lavoro: Soriano nel Cimino (VT).
Inquadramento: CCNL Commercio.
Retribuzione: RAL indicativa €30.000 – €40.000, commisurata alla seniority e alle competenze del candidato.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.