Per una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che da collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di ununa:

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

La risorsa sarà inserita nell’area Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle

principali attività amministrative e contabili operative, in collaborazione con i referenti

interni e il management.

La risorsa gestirà:

●      Esecuzione degli adempimenti di tesoreria: gestione dei rapporti con gli istituti di credito, verifica canalizzazioni e disponibilità di pagamenti ed incassi;

●      Inserimento operativo disposizioni di pagamento;

●      Aggiornamento scadenziario clienti/fornitori

●      Gestione delle operazioni di finanziamento e cash pooling ed eventuali operazioni in valuta (con o senza coperture);

●      Gestione cassa, bancomat e carte credito aziendali;

●      Gestione amministrativa del parco auto aziendale;

●      Gestione generale degli adempimenti amministrativi e contabili;

●      Rapporti con consulente del lavoro, società di revisione e consulenti esterni specifici;

●      Collabora con il Responsabile per la realizzazione dei report relativi all’andamento economico e finanziario, e per la predisposizione del bilancio di esercizio.

●      Gestione e tenuta registri IVA e comunicazioni periodiche e annuali;

●      Predisposizione ed invio Intrastat, CU professionisti, Enasarco e Firr agenti.

Requisiti

●      Laurea in ambito economico-amministrativo o Diploma in ragioneria;

●      Esperienza di almeno 2–3 anni in ruolo analogo;

●      Conoscenza dei principi di contabilità generale;

●      Buona conoscenza di Excel e dei principali gestionali/ERP (preferibile SAP);

●      Precisione, affidabilità e capacità organizzative;

●      Buone capacità relazionali e di lavoro in team;

●      Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: 

Cividale del Friuli (UD)

Retribuzione

●      RAL: Range retributivo 30.000-34.000 euro 

●      La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.