KEY ACCOUNT MANAGER
In attesa di ricezione posted 2 settimane ago in Elettrico e ElettronicoDescrizione lavoro
Per una società nostra cliente, solida realtà italiana con una forte presenza internazionale, attiva da diversi decenni nel settore dell’illuminazione, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni illuminotecniche LED per ambiti architetturali, residenziali e commerciali, siamo alla ricerca di un/una:
KEY ACCOUNT MANAGER
La risorsa gestirà le seguenti attività:
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sviluppare e consolidare il business nell’area assegnata, gestendo clienti strategici e promuovendo le soluzioni illuminotecniche;
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individuare nuove opportunità commerciali nel settore lighting;
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presidiare il mercato attraverso visite commerciali e networking territoriale, garantendo il corretto posizionamento del brand;
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gestire e consolidare le relazioni con i clienti, fornendo supporto nelle attività di consulenza tecnica e nella definizione dei progetti illuminotecnici;
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collaborare con il team tecnico e con il back office commerciale per assicurare un’efficace gestione delle attività e delle offerte;
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monitorare KPI commerciali, forecast e l’andamento del fatturato;
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partecipare a fiere, eventi e iniziative commerciali del settore.
La figura possiede i seguenti requisiti:
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esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore illuminotecnico presso aziende produttrici;
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esperienza nella promozione e vendita a studi di progettazione, architettura e altri prescrittori, con conoscenza dei prodotti LED e dell’illuminazione tecnica e decorativa;
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background tecnico o formazione in architettura, design, elettrotecnica o discipline affini;
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spiccato orientamento alla vendita, al raggiungimento degli obiettivi commerciali e ottime capacità relazionali e di negoziazione;
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ottima conoscenza del territorio Lazio e del relativo network professionale, con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio regionale e limitrofo.
Orario di lavoro: flessibile
Sede di lavoro: Roma (RM)
Inquadramento e retribuzione: la RAL prevede una parte fissa da 28.000€ a 43.000€ ed una parte variabile da 7.000€ a 27.000€
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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