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PRODUCTION PLANNER

In attesa di ricezione in Automazione
  • Padova (Padova) View on Map
  • Data pubblicazione : 15 Giugno 2026
  • Apply Before : 14 Agosto 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, realtà operante nel settore agricolo, zootecnico, ambientale e del riciclo, specializzata nella progettazione e costruzione di macchinari industriali, siamo alla ricerca di un/una:

PRODUCTION PLANNER

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità: 

  • Pianificare e programmare le attività produttive in funzione delle commesse e delle priorità aziendali;
  • Coordinare gli approvvigionamenti, monitorando consegne, tempistiche e avanzamento delle lavorazioni;
  • Interfacciarsi quotidianamente con ufficio tecnico, supply chain e produzione per garantire la corretta gestione dei flussi operativi;
  • Supervisionare le attività delle isole produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi produttivi;
  • Individuare e risolvere criticità organizzative e produttive, supportando l’inserimento e la formazione delle nuove risorse.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti: 

  • Esperienza maturata in ruoli analoghi all’interno di aziende metalmeccaniche o manifatturiere;
  • Conoscenza dei processi produttivi e del montaggio meccanico;
  • Capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
  • Attitudine al problem solving e al coordinamento interfunzionale;
  • Buone capacità organizzative e decisionali;
  • Approccio proattivo e orientato ai risultati.

Orario di lavoro: 8-12 / 13:30-17:30                                                                  Sede di lavoro: Padova                                                                                  CCNL Metalmeccanico                                                                              Retribuzione netta indicativa compresa tra € 2.000 e € 2.500 mensili, da definire in base all’esperienza e alle competenze del candidato

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.                                                                                    La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. 

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