Per una società nostra cliente, operante da oltre 40 anni nella progettazione e produzione di macchinari per l’industria automatici e semiautomatici, punto di riferimento per importanti clienti italiani, UE ed extra UE, siamo alla ricerca di un/una:

PROGETTISTA ELETTRICO – Automazione industriale

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Progettazione elettrica di macchinari industriali su commessa;

• Sviluppo di schemi elettrici;

• Collaborazione con il progettista elettrico junior, condividendo competenze e supportandolo nella gestione delle commesse, senza assumere un ruolo gerarchico;

• Interfaccia costante con il reparto produttivo e i cablatori per analizzare eventuali problematiche emerse durante la realizzazione dei macchinari e individuare le migliori soluzioni tecniche;

• Supporto tecnico durante le fasi di sviluppo e industrializzazione dei progetti, garantendo il corretto allineamento tra progettazione e produzione.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3-5 anni nella progettazione elettrica di macchinari industriali;

• Esperienza concreta e autonoma nello sviluppo di progetti elettrici, non limitata alla sola realizzazione grafica di schemi;

• Ottima conoscenza del software EPLAN P8;

• Diploma tecnico in ambito elettrotecnico/elettronico o titolo equivalente;

• Buona capacità di lettura degli schemi elettrici;

• Attitudine al lavoro in team e predisposizione al confronto con il reparto produttivo;

• Approccio pratico, orientamento al problem solving e capacità di individuare soluzioni tecniche efficaci.

Retribuzione:

• RAL compresa tra 24.000 € e 32.000 €, commisurata all’esperienza del candidato;

• Mensa aziendale con contributo agevolato;

• Welfare aziendale;

• CCNL Metalmeccanico Industria.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, con fascia di flessibilità in ingresso.

Sede di lavoro: Terre Roveresche (PU).

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.