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RESPONSABILE CONTABILITA’

in Edilizia e Immobiliare
  • Milano (Milano) View on Map
  • Data pubblicazione : 15 Giugno 2026
  • Apply Before : 14 Agosto 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, General Contractor e Service Provider, leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni chiavi in mano nel mercato B2B delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di ununa: 

RESPONSABILE CONTABILITA’ 

La risorsa gestirà:

  • Contabilità generale.

  • Registrazione e controllo del ciclo attivo e passivo.

  • Prima nota.

  • Inserimento e registrazione dei movimenti bancari.

  • Esecuzione delle quadrature contabili e riconciliazioni bancarie.

  • Supporto nella predisposizione delle chiusure periodiche.

  • Collaborazione con lo studio/società esterna per la redazione del bilancio.

  • Verifica della corretta tenuta della documentazione amministrativa e contabile.

  • Monitoraggio delle scadenze amministrative e contabili.

Requisiti

  • Diploma o laurea ad indirizzo economico-amministrativo.

  • Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile contabilità o contabile senior.

  • Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principali processi amministrativi.

  • Esperienza nella gestione del ciclo attivo e passivo.

  • Capacità di effettuare quadrature e riconciliazioni contabili.

  • Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software gestionali contabili.

  • Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.

  • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con consulenti esterni.

Orario di lavoro: Full Time.

Sede di lavoro: Milano (MI).

CCNL Metalmeccanica industria. Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione

  • RAL: 40.000 – 45.000

  • Benefit: ticket da 10 euro al giorno, welfare su piattaforma digitale.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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