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RESPONSABILE DI LABORATORIO BIOANALITICA

In attesa di ricezione in Chemical & Pharma
  • Nerviano (Milano) View on Map
  • Data pubblicazione : 31 Agosto 2026
  • Apply Before : 30 Ottobre 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, specializzata nello sviluppo farmaceutico e nel fornire servizi di laboratorio e clinici, siamo alla ricerca di un/una:

       RESPONSABILE DI LABORATORIO BIOANALITICA

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Supervisionare e guidare il Team nello sviluppo, ottimizzazione e validazione di saggi bioanalitici;
  • Garantire la conformità GLP/GCLP quando appropriato;
  • Assicurare la conformità degli studi ai requisiti scientifici, amministrativi e normativi;
  • Contribuire al mantenimento delle relazioni con i clienti e alla preparazione delle proposte commerciali per la parte di competenza;
  • Contribuire alla stesura delle Procedure operative standard (SOP) del laboratorio;
  • Partecipare agli audit per la parte di competenza;
  • Contribuire alla validazione e revisione periodica dei sistemi informatizzati producendo la documentazione correlata.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

  • Laurea magistrale o Dottorato in Biologia, Chimica analitica o Discipline correlate;
  • Comprovata competenza nello sviluppo e nella validazione dei metodi per farmacocinetica, immunogenicità e determinazione di biomarcatori;
  • Pregressa esperienza nella bioanalisi preclinica e clinica regolamentata maturata nell’industria CRO o Farmaceutica di almeno 5 anni;
  • Preferibile pregressa esperienza di 3-5 anni nella gestione di Team Scientifici;
  • Preferibile familiarità con piattaforme quali ELISA, MSD, Simoa e Lumipulse.

Sede di lavoro: Nerviano (MI), non è previsto smart working

Giorni e orari di lavoro: Full time, 8h giornaliere dal Lun. al Ven. dalle ore 08:00 alle 17:00 con 1h di pausa pranzo

Inquadramento e retribuzione: CCNL Chimico Farmaceutico – 13 mensilità – A3 – RAL entro i 46.000€

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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