Per una società nostra cliente, leader del settore tessile- moda dal 1950 occupandosi di design, produzione, distribuzione e retail sia per la grande distribuzione, sia per negozi al dettaglio sia per conto di grandi marchi e per conto delle forze dell’ordine, ricerchiamo:

RESPONSABILE PUNTO VENDITA ABBIGLIAMENTO

La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita aziendale, che assuma la gestione completa del negozio, con focus sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato e sulla qualità della relazione con il cliente.

La risorsa sarà responsabile della gestione a 360° del punto vendita e si occuperà di:

•  Coordinamento e gestione del team (2 risorse)
•  Vendita assistita e relazione con una clientela storica e qualificata
•  Fidelizzazione del cliente e gestione del post-vendita e resi
•  Monitoraggio KPI e raggiungimento degli obiettivi di fatturato
•  Gestione operativa del negozio: cassa, corrispettivi, versamenti
•  Supervisione attività di negozio (magazzino, visual merchandising, riassortimenti, inventari)
•  Organizzazione turni e pianificazione delle attività
•  Interfaccia costante con la proprietà e con la sede
•  Partecipazione a call e momenti di confronto con altri punti vendita del gruppo

Requisiti richiesti:

• Abbia maturato almeno 5 anni di esperienza come responsabile o vice

• Preferibilmente provenga dal settore abbigliamento

• Conosca il territorio e le dinamiche della clientela locale

• Sia autonoma nella gestione del punto vendita e del team

• Abbia dimestichezza con strumenti Office (in particolare Excel)

• Sia disponibile a lavorare weekend e festivi

• Sia disponibile a trasferte occasionali presso altri punti vendita Offerta:

L’inserimento iniziale sarà a tempo determinato (per prassi aziendale 6+6 o 12 mesi) con finalità di inserimento a tempo indeterminato.

Orario di lavoro full time dal lunedì alla domenica con orario spezzato 10:00 – 12:30 e 15:30 – 20:00, riposo giovedì intera giornata e venerdì mattina.

Sede di lavoro: Montecatini Terme (PT)

Il livello iniziale di inserimento III livello commercio 

Welfare aziendale 

Mensa aziendale

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77