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TECNICO/A ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA’ – RIMAGLIO

In attesa di ricezione in Beni per la persona (Luxury & Wellness)
  • Corciano (Perugia) View on Map
  • Data pubblicazione : 1 Settembre 2026
  • Apply Before : 31 Ottobre 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, realtà consolidata del territorio umbro, specializzata nella maglieria di alta gamma e caratterizzata da una forte attenzione alla qualità,  all’innovazione e alla sostenibilità, siamo alla ricerca di un/una:

           TECNICO/A ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA’ – RIMAGLIO

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Acquisizione dai tecnici di campionario di tutte le informazioni relative alla confezione dei modelli entrati in produzione;
  • Studio del capo campione;
  • Condivisione con i vari laboratori di confezione istruzioni necessarie per procedere con la fase di confezione di produzione;
  • Risoluzione di eventuali problematiche segnalate dai laboratori durante la fase di confezione;
  • Controllo visivo dei capi in entrata dai laboratori di confezione e all’occorrenza anche mediante busto luce;
  • Segnalazione all’Ufficio produzione di eventuali non conformità rilevate.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

  • Necessaria pregressa esperienza in ambito rimaglio;
  • Capacità di riconoscere i difetti del rimaglio e di confezione;
  • Capacità di controlli visivi accurati e di segnalare i difetti;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Disponibilità a frequenti trasferte nel centro Italia.

Sede di lavoro: Corciano (PG), trasferte nel centro Italia

Giorni e orari di lavoro: Full time, dal Lun. al Ven. dalle ore 08:30 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 18:00

Inquadramento e retribuzione: CCNL Tessile Industria – 13 mensilità – RAL tra i 32.000€ e i 40.000€

Benefit aziendali: Buoni pasto di 5€ giornalieri, nel caso di trasferta viene fornito mezzo aziendale, indennità di trasferta e carta aziendale per il pasto.

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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