Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella realizzazione di macchinari e impianti industriali e caratterizzata da una forte presenza sui mercati internazionali, siamo alla ricerca di un/una:

TECNICO TRASFERTISTA ELETTROMECCANICO

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

• Montaggio, installazione e avviamento di macchinari e impianti industriali presso clienti in Italia e all’estero;

• Esecuzione di interventi di assistenza tecnica, manutenzione e riparazione, con attività di ricerca guasti e risoluzione delle problematiche;

• Svolgimento di interventi di assistenza programmata, garantendo il corretto funzionamento degli impianti;

• Formazione del personale del cliente sull’utilizzo e sul funzionamento dei macchinari e degli impianti;

• Promozione dei servizi di assistenza e della vendita di pezzi di ricambio;

• Compilazione della documentazione tecnica e amministrativa relativa agli interventi e agli avviamenti.

Requisiti

• Diploma a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente;

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata su macchinari o impianti industriali complessi;

• Conoscenze approfondite di meccanica, elettrotecnica, elettromeccanica e meccatronica, con particolare riferimento alla componente elettrica;

• Conoscenza dei sistemi di automazione industriale e competenze nel cablaggio elettrico a bordo macchina;

• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con clienti internazionali  (la conoscenza del tedesco o di altre lingue straniere costituisce un plus);

• Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali;

• Capacità di analisi e risoluzione dei problemi, autonomia operativa, buone doti organizzative e orientamento al cliente;

• Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto, con attitudine alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali e con i clienti.

• Orari di lavoro: Full time 

• CCNL: Metalmeccanico Industria

• Sede: Tricesimo (UD), con frequenti trasferte in Italia e all’estero

Retribuzione

• RAL: 30000-50000€ lordi annui + indennità di trasferta

• Benefit: welfare aziendale, mensa gratuita in sede e spese di trasferta a carico dell’azienda.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.