ABOUT

Il vostro partner di riferimento per la ricerca e selezione del personale, con pricing esclusivamente a Success Fee

DRD Recruiting è una società di ricerca e selezione che lavora in tutta Italia e si occupa di ricercare e selezionare personale per le aziende, in ogni settore merceologico. Vogliamo essere per voi un partner di fiducia, serio e affidabile, con cui costruire una relazione professionale trasparente e ricca di successi e traguardi da raggiungere.

IL TEAM

Con una presenza diffusa in tutto il territorio italiano, il nostro team è in grado di collocare profili adatti alle vostre esigenze ovunque voi siate.

**Damiano Cortinovis**
AMMINISTRATORE DELEGATO
*cortinovis@drdrecruiting.it*

**Francesca Tonni Bazza**
DEPUTY OPERATION MANAGER
*francesca.tonnibazza@drdrecruiting.it*

**Federica Fiorini**
SALES MANAGER
*federica.fiorini@drdrecruiting.it*

**Eleonora Guariglia**
RESPONSABILE AMMINISTRATIVA
*eleonora.guariglia@drdrecruiting.it*

**Elena Sardella**
STAFFING / ONBOARDING
*elena.sardella@drdrecruiting.it*

**Elisabetta Pizzamiglio**
AMMINISTRAZIONE & MARKETING
*elisabetta.pizzamiglio@drdrecruiting.it*

**Giorgia Brambilla**
BACK OFFICE COMMERCIALE
*giorgia.brambilla@drdrecruiting.it*

**Santina Sammito**
LEARNING&DEVELOPMENT MANAGER
*santina.sammito@drdrecruiting.it*

**Alice Spollon**
SENIOR RECRUITER
*alice.spollon@drdrecruiting.it*

**Rossana Cadeo**
SENIOR RECRUITER
*rossana.cadeo@drdrecruiting.it*

**Cristina Longano**
SENIOR RECRUITER
*cristina.longano@drdrecruiting.it*

**Marzia Busto**
SENIOR RECRUITER
*marziamargherita.busto@drdrecruiting.it*

**Elena Colombo**
TEST PSICOATTITUDINALI &
SENIOR RECRUITER
*elena.colombo@drdrecruiting.it*

**Alessia Laccetti**
SENIOR RECRUITER
*alessia.laccetti@drdrecruiting.it*

**Lidia Dambrosio**
RECRUITER
*lidia.dambrosio@drdrecruiting.it*

**Aurora Pecoraro**
RECRUITER
*aurora.pecoraro@drdrecruiting.it*

**Alessandra Cannizzo**
RECRUITER
*alessandra.cannizzo@drdrecruiting.it*

**Alessia Lobefaro**
RECRUITER
*alessia.lobefaro@drdrecruiting.it*

**Silvia Russo**
RECRUITER
*silvia.russo@drdrecruiting.it*

**Concetta Capuano**
RECRUITER
*concetta.capuano@drdrecruiting.it*

**Nicole Di Geso**
RECRUITER
*nicole.digeso@drdrecruiting.it*

**Caterina Pavese**
JUNIOR RECRUITER
*caterina.pavese@drdrecruiting.it*

**Massimiliano Zuccali**
ACCOUNT
*massimiliano.zuccali@drdrecruiting.it*

**Mariangela Pezzoni**
ACCOUNT
*mariangela.pezzoni@drdrecruiting.it*

**Barbara Bartolomeo**
ACCOUNT
*barbara.bartolomeo@drdrecruiting.it*

**Ilaria Lando**
ACCOUNT
*ilaria.lando@drdrecruiting.it*

**Debora Masserano**
ACCOUNT
*debora.masserano@drdrecruiting.it*

Perché scegliere DRD: I nostri 4 punti cardinali

Lavoriamo a successo! Condividiamo con te la sfida e il rischio d’impresa della selezione del personale.

Presenti in tutta Italia, mappiamo capillarmente tutto il territorio.

Facciamo ricerca e selezione PERMANENT / HEAD HUNTING di profili professionali in ogni settore merceologico.

Operiamo in modalità Full Smart Working, elevando gli standard del servizio in termini di competenza, efficienza, velocità e professionalità.

Il metodo DRD Recruiting

Un metodo affidabile, solido e condiviso con il cliente.

Abbiamo una storia fatta di tanta esperienza nella ricerca e selezione delle risorse umane, collaborando con importanti aziende in ogni settore merceologico.

Questo inestimabile bagaglio di competenze ci ha permesso di strutturare il nostro metodo di selezione, che vi aiuterà a trovare rapidamente ed in maniera efficace le risorse più in linea con i ruoli di cui avete bisogno.

FASE 1

PRESELEZIONE, RICERCA DEI CANDIDATI

Garantendo la riservatezza del CLIENTE, l’Head Hunter assegnato a tale ricerca la svolgerà utilizzando delle proprie banche-dati e degli abituali strumenti di lavoro, pubblicando annunci sulle piattaforme lavorative e sui mezzi di comunicazione.

FASE 2

PRESELEZIONE, VALUTAZIONE DEI POSSIBILI CANDIDATI

Preceduta da uno screening curriculare, verrà svolta mediante colloqui individuali volti a valutare la coerenza del profilo professionale del candidato con la posizione attenzionata, le competenze professionali e trasversali dello stesso e le sue esigenze ed istanze motivazionali.

fase 3

SELEZIONE, INDIVIDUAZIONE ROSA DEI CANDIDATI

Verrà redatto, per ciascun candidato ritenuto idoneo, una sintetica profilazione che verrà sottoposta al CLIENTE. Quest’ultimo contatterà direttamente il candidato scelto al fine di continuare l’iter di selezione come da prassi.

FASE 4

SCELTA ED ASSUNZIONE DEL CANDIDATO

Fase esclusivamente a carico del CLIENTE, il quale sceglierà e selezionerà il/i profilo/i da assumere e si occuperà dell’intero iter, burocratico e non, inerente alla/e pratica/he di assunzione della/delle risorse a lui avviate.

Mettici alla prova!

Accettiamo la sfida di ricercare e trovare per te il personale che stai cercando