ABOUT

Il vostro partner di riferimento per la ricerca e selezione del personale, con pricing esclusivamente a Success Fee

DRD Recruiting è una società di ricerca e selezione che lavora in tutta Italia e si occupa di ricercare e selezionare personale per le aziende, in ogni settore merceologico. Vogliamo essere per voi un partner di fiducia, serio e affidabile, con cui costruire una relazione professionale trasparente e ricca di successi e traguardi da raggiungere.

IL TEAM

Con una presenza diffusa in tutto il territorio italiano, il nostro team è in grado di collocare profili adatti alle vostre esigenze ovunque voi siate.

**Damiano Cortinovis**
AMMINISTRATORE DELEGATO
*cortinovis@drdrecruiting.it*

**Francesca Tonni Bazza**
DEPUTY OPERATION MANAGER
*francesca.tonnibazza@drdrecruiting.it*

**Federica Fiorini**
SALES MANAGER
*federica.fiorini@drdrecruiting.it*

**Eleonora Guariglia**
RESPONSABILE AMMINISTRATIVA
*eleonora.guariglia@drdrecruiting.it*

**Elena Sardella**
STAFFING / ONBOARDING
*elena.sardella@drdrecruiting*

**Elisabetta Pizzamiglio**
AMMINISTRAZIONE & MARKETING
*elisabetta.pizzamiglio@drdrecruiting.it*

**Giorgia Brambilla**
BACK OFFICE COMMERCIALE
*giorgia.brambilla@drdrecruiting.it*

**Santina Sammito**
LEARNING&DEVELOPMENT MANAGER
*santina.sammito@drdrecruiting.it*

**Alessia D’Errico**
SENIOR RECRUITER & TRAINER
*alessia.derrico@drdrecruiting.it*

**Alice Spollon**
SENIOR RECRUITER
*alice.spollon@drdrecruiting.it*

**Rossana Cadeo**
SENIOR RECRUITER
*rossana.cadeo@drdrecruiting.it*

**Cristina Longano**
SENIOR RECRUITER
*cristina.longano@drdrecruiting.it*

**Marzia Busto**
SENIOR RECRUITER
*marziamargherita.busto@drdrecruiting.it*

**Elena Colombo**
TEST PSICOATTITUDINALI &
SENIOR RECRUITER
*elena.colombo@drdrecruiting.it*

**Alessia Laccetti**
SENIOR RECRUITER
*alessia.laccetti@drdrecruiting.it*

**Lidia Dambrosio**
JUNIOR RECRUITER
*Lidia.dambrosio@drdrecruiting.it*

**Alessia Coratza**
JUNIOR RECRUITER
*alessia.coratza@drdrecruiting.it*

**Aurora Pecoraro**
JUNIOR RECRUITER
*aurora.pecoraro@drdrecruiting.it*

**Alessandra Cannizzo**
JUNIOR RECRUITER
*alessandra.cannizzo@drdrecruiting.it*

**Alessia Lobefaro**
JUNIOR RECRUITER
*alessia.lobefaro@drdrecruiting.it*

**Silvia Russo**
JUNIOR RECRUITER
*silvia.russo@drdrecruiting.it*

**Concetta Capuano**
JUNIOR RECRUITER
*concetta.capuano@drdrecruiting.it*

**Nicole Di Geso**
JUNIOR RECRUITER
*nicole.digeso@drdrecruiting.it*

**Caterina Pavese**
JUNIOR RECRUITER
*caterina.pavese@drdrecruiting.it*

**Massimiliano Zuccali**
ACCOUNT
*Massimiliano.zuccali@drdrecruiting.it*

**Mariangela Pezzoni**
ACCOUNT
*Mariangela.pezzoni@drdrecruiting.it*

**Barbara Bartolomeo**
ACCOUNT
*Barbara.bartolomeo@drdrecruiting.it*

**Ilaria Lando**
ACCOUNT
*ilaria.lando@drdrecruiting.it*

**Erika Filiberti**
ACCOUNT
*erika.filiberti@drdrecruiting.it*

**Debora Masserano**
JUNIOR ACCOUNT
*debora.masserano@drdrecruiting.it*

Perché scegliere DRD: I nostri 4 punti cardinali

Lavoriamo a successo! Condividiamo con te la sfida e il rischio d’impresa della selezione del personale.

Presenti in tutta Italia, mappiamo capillarmente tutto il territorio.

Facciamo ricerca e selezione PERMANENT / HEAD HUNTING di profili professionali in ogni settore merceologico.

Operiamo in modalità Full Smart Working, elevando gli standard del servizio in termini di competenza, efficienza, velocità e professionalità.

Il metodo DRD Recruiting

Un metodo affidabile, solido e condiviso con il cliente.

Abbiamo una storia fatta di tanta esperienza nella ricerca e selezione delle risorse umane, collaborando con importanti aziende in ogni settore merceologico.

Questo inestimabile bagaglio di competenze ci ha permesso di strutturare il nostro metodo di selezione, che vi aiuterà a trovare rapidamente ed in maniera efficace le risorse più in linea con i ruoli di cui avete bisogno.

FASE 1

ANALISI DELLE ESIGENZE E DEL BISOGNO con l’azienda/cliente committente

La recruiter assegnata alla ricerca organizzerà una call di allineamento per analizzare l’esigenza dell’azienda/cliente, con un approccio consulenziale. (Analisi della job description e delle conoscenze/competenze richieste da ricercare)

Ne seguirà la stesura di un job proflie, la creazione dell’annuncio di lavoro e la valutazione della miglior strategia di recruiting da mettere in atto in relazione all’esigenza del cliente ed al profilo ricercato.

FASE 2

DI PRESELEZIONE, RICERCA DEI CANDIDATI

La recruiter assegnata a tale ricerca opererà utilizzando gli strumenti di lavoro più efficaci per identificare il profilo ricercato, pubblicando annunci sulle piattaforme lavorative e sui mezzi di comunicazione, facendo ricerca attiva ed attività di head hunting.

FASE 3

PRESELEZIONE, VALUTAZIONE DEI POSSIBILI CANDIDATI

Preceduta da uno screening curriculare, verrà svolta mediante colloqui individuali volti a valutare la coerenza del profilo professionale della risorsa con la posizione ricercata, le competenze professionali e trasversali della stessa, le sue esigenze ed istanze motivazionali e la sua situazione retributiva/contrattuale.

fase 4

SELEZIONE, INDIVIDUAZIONE ROSA DEI CANDIDATI

Terminata la precedente fase di valutazione, verrà redatta, per ciascuna risorsa ritenuta idonea, una sintetica profilazione che verrà sottoposta al cliente che potrà scegliere se contattare direttamente la risorsa oppure essere supportato dalla recruiter al fine di continuare l’iter di selezione come da prassi per l’organizzazione e la gestione logistica dei vari colloqui.

FASE 5

SCELTA ED ASSUNZIONE DELLA RISORSA

Ad esclusivo carico dell’azienda/cliente, che selezionerà la risorsa da assumere e si occuperà dell’intero iter burocratico e delle pratiche di assunzione della risorsa a lui presentata e da lui scelta, con eventuale supporto della recruiter durante la trattativa con il/la candidato/a e durante la presentazione dell’offerta.

Mettici alla prova!

Accettiamo la sfida di ricercare e trovare per te il personale che stai cercando