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ACCOUNTING SPECIALIST

In attesa di ricezione in Edilizia
  • Genova (Genova) View on Map
  • Data pubblicazione : 15 Ottobre 2026
  • Apply Before : 14 Dicembre 2026
  • 1 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore marittimo, siamo alla ricerca di un/una:

ACCOUNTING SPECIALIST

  

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

  • Gestione dei conti correnti bancari, riconciliazioni periodiche e monitoraggio dei flussi di cassa;

  • Gestione della contabilità clienti e fornitori, con registrazione delle fatture, pianificazione dei pagamenti e monitoraggio degli incassi;

  • Gestione della contabilità relativa ad armatori e clienti esterni, con predisposizione, verifica e invio dei rendiconti delle spese sostenute (disbursement accounts);

  • Supporto alle attività di chiusura contabile, attraverso la registrazione delle scritture di assestamento e la corretta imputazione delle voci contabili;

  • Predisposizione di report finanziari e supporto alla redazione dei bilanci mensili, trimestrali e annuali;

  • Collaborazione con l’Accounting Manager nelle attività di audit e nella preparazione della documentazione fiscale;

  • Aggiornamento e gestione dei database e dei prospetti finanziari aziendali.

Requisiti

  • Laurea in Economia o formazione equivalente;

  • Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo;

  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

  • Buona padronanza di Excel e dei principali gestionali contabili;

  • Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.

  • Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì 

  • CCNL: iniziale tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato 

  • Sede: Genova (GE)

Retribuzione

  • RAL: 31000-34000€ lordi annui

  • Benefit: smart working 1 giorno a settimana

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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