Per una società nostra cliente, realtà specializzata nel settore delle investigazioni e dei servizi di verifica, operante a supporto di una clientela italiana e internazionale, ricerchiamo un/una:

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART-TIME

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione del ciclo attivo e passivo, con emissione, registrazione e gestione della fatturazione elettronica, comprese le fatture estere;

• Gestione della contabilità ordinaria, registrazione delle operazioni amministrative e monitoraggio di incassi, pagamenti e relative scadenze;

• Predisposizione dei solleciti di pagamento e gestione degli adempimenti amministrativi relativi agli F24;

• Utilizzo del gestionale aziendale per la gestione delle pratiche e delle informazioni necessarie alla corretta fatturazione dei servizi, in collaborazione con il commercialista;

• Supporto alla gestione amministrativa generale dell’ufficio, occupandosi delle attività organizzative e operative necessarie al suo corretto funzionamento.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile, indicativamente di 8-10 anni, maturata in ruoli analoghi;

• Autonomia nella gestione delle principali attività amministrative, della contabilità ordinaria e del ciclo attivo e passivo;

• Conoscenza della fatturazione elettronica e dei principali adempimenti amministrativi e contabili;

• Precisione, affidabilità, riservatezza e buone capacità organizzative nella gestione delle scadenze e delle priorità;

• Buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team e flessibilità.

Sede di lavoro: Milano (MI).

Orario di lavoro: Part-time, dal lunedì al venerdì, con orario da concordare. Possibilità di smart working il mercoledì e il venerdì, successivamente al periodo iniziale di formazione in presenza.

Inquadramento e Retribuzione
CCNL: Commercio
RAL indicativa: € 21.000,00.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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