Per una società nostra cliente, clinica specializzata che offre servizi sanitari di alta qualità, con un approccio multidisciplinare, orientato alla cura e al benessere del paziente, siamo alla ricerca di ununa:

IMPIEGATO/A CONTABILE – CLINICA ODONTOIATRICA

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

• Gestire la contabilità ordinaria e le principali attività di contabilità generale, applicando i principi della partita doppia;

• Occuparsi della registrazione delle fatture attive e passive, con corretta imputazione ai conti contabili e gestione dell’IVA;

• Registrare incassi, pagamenti, movimenti bancari e operazioni di prima nota;

• Gestire le scritture contabili relative a costi, ricavi, debiti e crediti;

• Gestire e verificare gli scadenzari clienti e fornitori;

• Effettuare la riconciliazione degli estratti conto bancari con le risultanze contabili;

• Verificare e quadrare le movimentazioni finanziarie, gli incassi e i pagamenti;

• Controllare le posizioni debitorie e creditorie e gestire le relative scadenze;

• Verificare la corretta registrazione e classificazione dei documenti contabili;

• Gestire la documentazione e supportare le attività amministrative connesse ai rapporti con fornitori, banche e consulenti esterni;

• Supportare gli adempimenti IVA e fiscali periodici, predisponendo la documentazione necessaria;

• Verificare e quadrare i conti patrimoniali ed economici;

• Supportare le chiusure contabili periodiche e la predisposizione della documentazione necessaria per il bilancio;

• Interfacciarsi operativamente con il commercialista e i consulenti esterni per gli adempimenti di rispettiva competenza;

• Utilizzare software di contabilità aziendale e Excel per consultare, elaborare e verificare prospetti e movimentazioni contabili e finanziarie;

• Occuparsi, in via complementare rispetto alle attività contabili e amministrative, del supporto operativo al front office della clinica, gestendo l’accoglienza dei pazienti, le comunicazioni, gli appuntamenti e le altre attività ordinarie di segreteria.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in attività contabili e amministrativo-contabili, preferibilmente maturata presso uffici amministrativi aziendali o studi professionali;

• Solida conoscenza della contabilità generale e dei principi della partita doppia;

• Esperienza concreta nella registrazione delle fatture attive e passive, nella gestione dell’IVA, degli incassi, dei pagamenti, dei movimenti bancari e della prima nota;

• Capacità di gestire le scritture contabili relative a costi, ricavi, debiti e crediti e di verificare gli scadenzari clienti e fornitori;

• Esperienza nelle riconciliazioni bancarie, nelle verifiche finanziarie e nelle quadrature contabili;

• Conoscenza dei principali adempimenti IVA e fiscali periodici e delle scritture di assestamento, quali ratei, risconti, ammortamenti e fatture da ricevere;

• Esperienza nell’utilizzo di software di contabilità aziendale e buona padronanza di Excel;

• Autonomia nella gestione operativa della contabilità quotidiana e nella consultazione e analisi delle movimentazioni contabili e finanziarie;

• Gradita esperienza nelle attività di front office, accoglienza e gestione delle comunicazioni e degli appuntamenti;

• L’esperienza nel settore odontoiatrico o sanitario costituisce un valore aggiunto, ma non rappresenta un requisito prioritario rispetto alla preparazione contabile;

• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa;

• Autonomia nella gestione delle attività e delle priorità.

Sede di lavoro: Segrate (MI), con disponibilità, all’occorrenza, a supportare anche la sede di Milano 

Orari lavorativi:Full Time 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato su turni, con articolazione dell’orario su fascia mattutina, pomeridiana o giornata intera. L’orario potrà prevedere inizio dalle ore 09:00 e termine fino alle ore 20:00. Il sabato è prevista la copertura fino alle ore 18:00. 

Retribuzione

CCNL Commercio, 4° livello, €1.800 lordi/mese. Inserimento con contratto a tempo indeterminato. 

Diversità e inclusione 

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77