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DIRETTORE DI CANTIERE

In attesa di ricezione in Edilizia e Immobiliare
  • Legnano (Milano) View on Map
  • Data pubblicazione : 8 Settembre 2026
  • Apply Before : 7 Novembre 2026
  • 1 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, attiva e specializzata nella realizzazione di opere di edilizia civile privata e sviluppo immobiliare, operante come general contractor su progetti di media e grande dimensione, siamo alla ricerca di un:

DIRETTORE DI CANTIERE

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestire il ciclo di vita delle commesse assegnate;

  • Coordinare, pianificare e monitorare le attività tecnico-economiche della commessa;

  • Gestire la contabilità di committenti e subappaltatori;

  • Redigere e aggiornare cronoprogrammi, computi metrici e report di avanzamento;

  • Monitorare costi, budget e marginalità, predisponendo la reportistica direzionale;

  • Gestire contratti di subappalto e forniture (RdA/RdO, ordini, SAL, pagamenti);

  • Supervisionare approvvigionamenti materiali in collaborazione con l’Ufficio Acquisti;

  • Interfacciarsi con Committenti, Direzione Lavori, RUP e Coordinatori Sicurezza;

  • Supportare le attività commerciali e di gara (analisi offerte, ricerca fornitori);

  • Garantire il rispetto degli standard qualitativi, ambientali e di sicurezza previsti.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Civile, Edile o affine (o esperienza equivalente);

  • Almeno 5–7 anni di esperienza nella gestione di commesse edili o impiantistiche;

  • Conoscenza approfondita della contabilità lavori, contrattualistica ed appalti;

  • Buona conoscenza dei principali software di gestione commessa (es. MS Project, Primavera, Excel);

  • Capacità di leadership, pianificazione e problem solving.

Orario di lavoro: Full time

Sede di lavoro: Legnano (MI)

Retribuzione: €50.000- €55.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

  • Contratto a tempo indeterminato, CCNL Edilizia. 

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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