Per conto di una nostra azienda cliente, leader nei servizi B2B per le imprese e specializzata in Business Information, Credit & Supply Management e soluzioni digitali a supporto dello sviluppo commerciale e della gestione del rischio, siamo alla ricerca di un/una:  

AGENTE DI COMMERCIO SENIOR B2B MONOMANDATARIO – MANDATO ENASARCO  

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

• Presidiare e sviluppare il mercato B2B su Firenze e provincia;

• Sviluppare relazioni commerciali e nuove opportunità di business, offrendo consulenza e soluzioni ad alto valore aggiunto in ambito business information, sviluppo commerciale, compliance, ESG e servizi dedicati alle imprese;

• Gestire e valorizzare il portafoglio clienti assegnato;

• Analizzare le esigenze dei clienti e definire proposte commerciali personalizzate;

• Lavorare in sinergia con il management commerciale, adottando un forte approccio hunter orientato allo sviluppo di nuovo business e al raggiungimento e superamento degli obiettivi.

Requisiti

• Iscrizione ENASARCO già attiva oppure Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche che consentano l’accesso diretto all’iscrizione ENASARCO (requisito obbligatorio);

• Partita IVA attiva o disponibilità ad attivarla prima dell’inserimento; 

• Esperienza maturata nel mercato B2B, con specifica esperienza nella vendita di servizi rivolti alle imprese;

• Spiccate capacità commerciali, negoziali e relazionali, con forte orientamento allo sviluppo del business e alla comunicazione efficace;

• Automunito;

• Disponibilità a operare e spostarsi su Firenze e provincia.

Orario: Full time 

Sede: Firenze e provincia 

Retribuzione

• RAL: Collaborazione in Partita IVA con mandato di agenzia ENASARCO. Previsto un piano economico personalizzato che combina fisso mensile, portafoglio clienti attivo assegnato e sistema provvigionale. Fisso mensile garantito compreso tra €2.000 e €3.000 netti, in funzione dell’esperienza, del profilo professionale e del portafoglio assegnato. Le condizioni economiche vengono definite individualmente e consentono mediamente di raggiungere una RAL di €50.000 già dal primo anno.

• Bonus variabile: Sistema provvigionale legato allo sviluppo di nuovo business, ai rinnovi e al raggiungimento degli obiettivi commerciali, con possibilità di accedere a premi e riconoscimenti dedicati. 

• Benefit: Portafoglio clienti attivo assegnato in base all’esperienza e al background professionale, onboarding strutturato e percorso di inserimento dedicato.

Diversità e inclusione 

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.