Per importante impresa edile specializzata nella realizzazione e nel rifacimento di coperture edili, nella bonifica e nello smaltimento dell’amianto e nell’installazione di impianti fotovoltaici, siamo alla ricerca di ununa:

CAPOCANTIERE EDILE – COPERTURE, AMIANTO E FOTOVOLTAICO

La risorsa gestirà il coordinamento operativo dei cantieri, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza. Sarà il punto di riferimento per le squadre operative e fungerà da collegamento tra il personale in cantiere, il Tecnico di Cantiere e l’ufficio tecnico/project management.

La risorsa gestirà:

• Organizzare e coordinare le squadre di lavoro, distribuendo le attività e monitorando l’avanzamento delle lavorazioni.

• Pianificare gli interventi e programmare le attività con alcuni giorni di anticipo, assicurando il rispetto delle scadenze.

• Preparare il cantiere, verificando la disponibilità di materiali, attrezzature, mezzi e documentazione necessaria.

• Verificare la corretta predisposizione delle misure di sicurezza, vigilando sul rispetto delle procedure e sull’utilizzo dei DPI.

• Monitorare la qualità delle lavorazioni, i tempi di esecuzione e l’impiego delle risorse.

• Gestire gli imprevisti operativi e le eventuali criticità legate alle condizioni meteorologiche o all’organizzazione delle attività.

• Mantenere un costante raccordo con il Tecnico di Cantiere e gli uffici aziendali, condividendo aggiornamenti e necessità operative.

• Coordinare le attività di disallestimento, pulizia e chiusura del cantiere.

• Supportare operativamente la squadra nelle lavorazioni, quando necessario.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente; non è richiesta la laurea.

• Esperienza pratica maturata direttamente in cantieri edili, preferibilmente nei settori delle coperture, della bonifica e dello smaltimento dell’amianto e dell’installazione di impianti fotovoltaici.

• Esperienza nel coordinamento e nella gestione di squadre di lavoro.

• Autonomia organizzativa e capacità decisionale nella gestione delle attività quotidiane di cantiere.

• Capacità di pianificazione, monitoraggio delle tempistiche e gestione degli imprevisti.

• Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in cantiere e attenzione alla qualità delle lavorazioni.

• Buone capacità comunicative e attitudine al coordinamento tra squadra operativa e ufficio tecnico.

• Disponibilità a lavorare in quota e a effettuare trasferte, anche di più giorni, sul territorio nazionale.

• Patente B obbligatoria.

• Patente C considerata un requisito preferenziale.

Sede di lavoro:

 Imola (BO), con cantieri prevalentemente in Emilia-Romagna e trasferte occasionali in Veneto, Toscana e altre aree del territorio nazionale.

Retribuzione

• RAL: range indicativo 40.000-50.000 euro, CCNL EDILIZIA

• Bonus variabile: eventuali premi e riconoscimenti economici legati alle trasferte, da approfondire in sede di colloquio

• Benefit: indennità sostitutiva della mensa riconosciuta in busta paga e sistema di welfare aziendale. Eventuali ulteriori benefit saranno valutati in funzione del profilo.

• La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.