Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per automazione industriale e off-highway automotive, siamo alla ricerca di ununa:

EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPER – INDUSTRIAL IoT

La risorsa gestirà:

• Sviluppo firmware C/C++ per microcontrollori STM32;

• Configurazione periferiche (TIM, ADC/DAC, SPI/I²C, UART, CAN) e gestione RTOS;

• Implementazione stack e applicazioni CANopen / J1939, diagnostica e boot/upgrade;

• Integrazione con toolchain STM32, Git e code review;

• Test strumentale su banco e validazione in macchina;

• Collaborazione con hardware per schemi, interfacce e analisi di failure.

Requisiti

• Solida conoscenza di C embedded; preferibile C++;

• Esperienza con STM32 e toolchain;

• Conoscenza CAN/CANopen/J1939 e RTOS;

• Strumenti laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico;

• Capacità di leggere schemi elettrici e collaborare con hardware;

• Git e code review;

• Nice to have: AUTOSAR, MISRA-C, Python/C#, altri microcontrollori, cybersecurity embedded, safety-critical (IEC 61508, ISO 26262), inglese tecnico.

Plus graditi:

• Sviluppo modulare in stile AUTOSAR e conformità MISRA-C;

• Python per scripting/automazione test e C# per tool/interfacce;

• Esperienza con FreeRTOS o altri RTOS;

• Conoscenza di linguaggi PLC;

• Esperienza con microcontrollori Microchip e relativi IDE/toolchain;

• Uso avanzato di strumenti di laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico;

• Principi di cybersecurity embedded (autenticazione, cifratura, protezione firmware, secure boot);

• Esperienza su applicazioni safety-critical e normative di sicurezza funzionale (IEC 61508, ISO 26262);

• Inglese tecnico.

SEDE DI LAVORO:

DOGLIANI(CN)

Retribuzione

• RAL: Range retributivo: 35.000 – 55.000 €, in funzione della seniority

• La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.