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MAGAZZINIERE BANCONISTA – SETTORE TERMOIDRAULICO

in Automazione
  • La Loggia (Torino) View on Map
  • Data pubblicazione : 7 Luglio 2026
  • Apply Before : 5 Settembre 2026
  • 1 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni per impiantistica industriale e civile, siamo alla ricerca di un/una:

MAGAZZINIERE/BANCONISTA

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestione delle attività operative di magazzino all’interno di una struttura di circa 800 mq;

  • Movimentazione, carico e scarico merci tramite utilizzo del carrello elevatore;

  • Preparazione ordini e gestione delle richieste dei clienti in fase di ritiro materiale;

  • Gestione della documentazione di magazzino (DDT, bolle e inserimento ordini) tramite gestionale aziendale;

  • Interfaccia diretta con il cliente presso il punto operativo;

  • Supporto nella gestione delle richieste commerciali di base, con approccio pratico e orientato al cliente.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Preferibile esperienza, anche breve, in ambito magazzino, logistica o vendita al banco; in alternativa, saranno valutati positivamente anche profili junior da formare con forte motivazione ad apprendere;

  • Buona predisposizione al contatto con il cliente e attitudine pratica;

  • Dinamicità, proattività e capacità di lavorare in autonomia;

  • Volontà di apprendere, curiosità e flessibilità nello svolgimento di attività differenti;

  • Buona dimestichezza con il PC e predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e gestionali;

  • Patente B e disponibilità agli spostamenti con il mezzo aziendale per eventuali consegne;

  • Gradito ma non imprescindibile patentino per la conduzione del muletto in corso di validità;

Orari lavorativi: Full time, dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00

Sede di lavoro: La Loggia (TO)

Retribuzione

  • CCNL Commercio. Stipendio fino a €1600 netti mensili, commisurato all’esperienza e alle competenze maturate 

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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