Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nella commercializzazione e distribuzione di articoli sportivi e brand tecnici a livello europeo, siamo alla ricerca di un/una:

GRAPHIC DESIGNER

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Realizzazione grafica e adattamento di campagne di marketing e materiali di comunicazione per media digitali e cartacei, nel rispetto della corporate identity e del linguaggio visivo stagionale di riferimento (design del packaging, inserzioni, poster, banner, brochure e altro materiale promozionale);
• Fotografia del prodotto ed elaborazione delle immagini;
• Ideazione di concept per materiali di packaging;
• Progettazione e aggiornamento di presentazioni;
• Supporto e organizzazione di shooting di prodotto ed elaborazioni complesse delle immagini;
• Aggiornamento del sito web del brand (CMS) e degli showroom virtuali, gestione dei content;
• Espansione e sviluppo della presenza del brand;
• Supporto al reparto marketing in ulteriori progetti.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea in discipline quali graphic design, comunicazione visiva e/o formazione equivalente come media designer;
• Ottima conoscenza e utilizzo quotidiano della Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat)
• Buona conoscenza della prestampa e delle attuali tecniche di stampa;
• Preferibile pregressa esperienza nel ruolo di graphic designer o posizione analoga;
• La conoscenza delle lingue italiano, inglese e tedesco costituiscono un plus,
• Spiccata attenzione ai dettagli in ambito tipografico, di linguaggio visivo, design e illustrazione;
• Capacità di lavorare in autonomia e orientamento agli obiettivi.

Sede di lavoro: Bolzano (BZ)

Giorni e orari di lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lun. al Ven., 1 ora di flessibilità in ingresso tra le 08:00 e le 09:00

Inquadramento e retribuzione: CCNL Terziario –  14 mensilità – RAL indicativa tra i 25.000€ e i 30.000€

Benefit: Area ristoro aziendale, Mobility bonus per i dipendenti che utilizzano la bici, Mutual Help.

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.