Per una società nostra cliente, General Contractor e Service Provider, leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni chiavi in mano nel mercato B2B delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di ununa:

HSE SPECIALIST – IMPIANTI FOTOVOLTAICI

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

• Supervisionare e monitorare i cantieri fotovoltaici in Italia e supportare le attività in UK per garantire il rispetto del D.Lgs. 81/08 e delle normative locali vigenti.
• Redigere e aggiornare la documentazione di sicurezza aziendale (POS, PSS, DVR, piani di emergenza) e verificare la conformità dei documenti delle ditte subappaltatrici.
• Effettuare sopralluoghi periodici e audit HSE sul campo per identificare rischi, verificare l’uso dei DPI e assicurare l’implementazione delle misure correttive.
• Promuovere la cultura della sicurezza conducendo induction di cantiere per i nuovi ingressi, tool-box talk e attività di formazione e informazione ai lavoratori.
• Monitorare la corretta gestione ambientale sul campo, con focus su rifiuti di cantiere, consumo di risorse e rispetto delle prescrizioni autorizzative dei progetti.
• Gestire il registro dei quasi-incidenti (near miss) e degli infortuni, analizzandone le cause profonde (Root Cause Analysis) per definire piani di azione preventivi.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

• Possesso di attestati di formazione specifici in ambito HSE o QHSE.
• Almeno 2-4 anni nel ruolo all’interno di cantieri complessi, con preferenza per i settori fotovoltaico, rinnovabili, costruzioni, Energy o Oil&Gas.
• Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 (Titolo IV – Cantieri temporanei o mobili); la conoscenza delle normative UK costituisce un forte plus.
• Conoscenza della lingua inglese, necessaria per l’interazione con i partner e la gestione della documentazione dei progetti esteri.
• Piena disponibilità a effettuare frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-18:00, con un’ora di pausa.
Sede di lavoro: Milano.

Retribuzione

• RAL 28.000-35.000.

• Buoni pasto da 10 € al giorno.

• Welfare aziendale, assicurazione sanitaria pevista dal CCNL.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.