Per un’azienda nostra cliente, società di consulenza specializzata nel settore energetico, che supporta le società di vendita di energia elettrica e gas naturale nella gestione degli approvvigionamenti, delle attività di dispacciamento e dei processi operativi, siamo alla ricerca di un/una:

INGEGNERE GESTIONALE / ENERGETICO JUNIOR

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Supportare la gestione operativa delle attività di approvvigionamento e dispacciamento di energia elettrica e gas naturale;

• Analizzare e approfondire le normative, i regolamenti e i codici di rete relativi al settore energetico;

• Elaborare e analizzare dati attraverso strumenti informatici, con particolare riferimento a Microsoft Excel;

• Interpretare formule matematiche e modelli di calcolo applicati ai processi energetici;

• Individuare opportunità di ottimizzazione e miglioramento dei processi aziendali, proponendo soluzioni innovative;

• Contribuire allo sviluppo di database, report e strumenti di analisi a supporto delle attività operative;

• Monitorare gli aggiornamenti normativi e valutarne l’impatto sulle procedure aziendali;

• Collaborare con i diversi referenti aziendali, fornendo supporto tecnico e analitico nella gestione delle attività quotidiane.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

• Laurea magistrale in Ingegneria Energetica o Gestionale;

• Preferibile esperienza di 2–3 anni nel settore energetico o in ruoli tecnico-analitici affini; saranno valutati anche neolaureati magistrali;

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;

• Solide capacità analitiche, matematiche e di interpretazione dei dati;

• Conoscenza di base delle principali dinamiche del settore energetico;

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1–B2);

• Preferibile familiarità con strumenti di analisi dati, database e nuove tecnologie, inclusi strumenti di intelligenza artificiale;

• Spiccata curiosità, proattività e predisposizione all’apprendimento;

• Capacità di problem solving, autonomia organizzativa e orientamento al miglioramento continuo;

• Flessibilità, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team.

Orari lavorativi: Full time dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Spoleto (PG)

Retribuzione: compresa tra €25.000 e €32.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio;

• Benefit: MBO pari al 10% della RAL; Opportunità di formazione specialistica continua, con budget aziendale dedicato; Possibilità di valutare un contributo economico per il trasferimento di candidati provenienti da altre regioni; Possibilità di smart working.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.