Per una società nostra cliente, specializzata in automazione e robotica, che da anni progetta/realizza impianti robotizzati destinati a diverse realtà manifatturiere siamo alla ricerca di un/una:

MONTATORE ELETTROMECCANICO TRASFERTISTA

Responsabilità:

• Eseguire il montaggio meccanico di celle robotizzate e impianti di automazione;
• Realizzare il cablaggio elettrico a bordo macchina: canalizzazioni, posa cavi, collegamento di sensori, attuatori, motori e dispositivi di sicurezza;
• Leggere e interpretare disegni meccanici, schemi elettrici e schemi pneumatici;
• EƯettuare verifiche e test funzionali di I/O, sensori e circuiti di sicurezza;
• Supportare i tecnici software nelle attività di collaudo interno (FAT) e di avviamento;
• Eseguire installazione, ricablaggio e messa in servizio presso il cliente, in coordinamento con il Project Leader;
• Diagnosticare e risolvere guasti di natura meccanica ed elettrica;
• Aggiornare la documentazione con le modifiche eseguite in campo (as-built).

Requisiti

• Diploma tecnico ad indirizzo elettrotecnico, elettronico o meccatronico;
• Esperienza di almeno 2-3 anni nel montaggio e cablaggio di macchine automatiche o impianti industriali;
• Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici;
• Conoscenza di base di PLC, robot industriali, azionamenti e dispositivi di sicurezza.
• Uso corretto di strumenti di misura elettrici;
• Costituisce titolo preferenziale il possesso della qualifica PES/PAV;
• Conoscenza base della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte frequenti in Italia e all’estero (Paesi Extra UE) per il 40-60% del tempo lavorativo, con durata massima di due settimane consecutive.

Si valutano candidati con esperienza nel montaggio e cablaggio di macchine automatiche e impianti robotizzati, nonché profili con buona base elettrica interessati a crescere verso il ruolo di tecnico di avviamento.

Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria. Livello indicativo: C3

RAL indicativa: fino a € 34.000, oltre a trattamento di trasferta secondo CCNL e policy aziendale.

Orari: Full time dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Sacile (PN)

La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze tecniche e responsabilità connesse al ruolo.

Diversità e inclusione

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art. 1 della Legge 903/77.