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TECNICO IDRAULICO INSTALLAZIONE IMPIANTI JUNIOR

In attesa di ricezione in Metalmeccanico
  • Vicenza (Vicenza) View on Map
  • Data pubblicazione : 23 Ottobre 2026
  • Apply Before : 22 Dicembre 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:

TECNICO IDRAULICO INSTALLAZIONE IMPIANTI JUNIOR

Responsabilità:

  • Installazione e manutenzione di impianti antincendio e sistemi di spegnimento attivo;
  • Interventi su impianti sprinkler ad acqua e schiuma;
  • Manutenzione e installazione di gruppi di pressurizzazione;
  • Interventi su impianti di spegnimento a gas;
  • Manutenzione di evacuatori di fumo e calore;
  • Verifica del corretto funzionamento degli impianti e risoluzione di eventuali anomalie.

Requisiti:

  • Diploma di scuola superiore;
  • Esperienza pregressa nella manutenzione/installazione di impianti antincendio oppure consolidata esperienza nel settore idraulico;
  • Buona conoscenza della componentistica idraulica (tubazioni, curve, valvole, raccordi, ecc.);
  • Preferibile conoscenza della normativa antincendio;
  • Patente B obbligatoria;
  • Buone capacità relazionali e autonomia operativa;
  • Serietà, puntualità e senso di responsabilità;
  • Disponibilità a effettuare trasferte.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 7:30 – 17:00, con eventuale disponibilità il sabato in base alle esigenze operative.

RAL: indicativa fino a € 35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;

Benefit: Buoni pasto giornalieri;

Sede di lavoro: Vicenza e Provincia.

La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze tecniche e responsabilità connesse al ruolo.

Diversità e inclusione

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art. 1 della Legge 903/77.

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