Per un’importante realtà industriale, specializzata a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchinari e impianti per la lavorazione del filo d’acciaio, siamo alla ricerca di un:

MONTATORE MECCANICO TRASFERTISTA

Responsabilità:

• Montaggio meccanico e assemblaggio di macchinari e impianti industriali per la lavorazione dell’acciaio;
• Installazione, avviamento e messa in servizio degli impianti presso i clienti finali;
• Lettura e interpretazione di disegni tecnici meccanici per le attività di montaggio;
• Esecuzione di regolazioni, verifiche funzionali e interventi di natura meccanica sugli impianti;
• Individuazione e risoluzione di eventuali problematiche tecniche durante le fasi di installazione e avviamento;
• Collaborazione con l’Ufficio Tecnico meccanico, elettrico e software per la gestione delle attività di montaggio e collaudo;
• Disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti per le attività di installazione e assistenza tecnica.

Requisiti:

• Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico o meccatronico;
• Esperienza pregressa nel montaggio e nell’assemblaggio di macchinari o impianti industriali;
• Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
• Conoscenza dei principali strumenti e attrezzature da officina;
• Esperienza pregressa nel ruolo di montatore meccanico/meccatronico trasfertista;
• Disponibilità a effettuare trasferte di breve e media durata;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Buone capacità di problem solving, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team;
• Motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale.

Costituiscono requisiti preferenziali: conoscenze in ambito meccatronico, esperienza nell’installazione e nell’avviamento di impianti industriali complessi.

Contratto: CCNL Confapi

Retribuzione: RAL € 30.000 – 36.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

Benefit: Mensa aziendale (50% a carico del dipendente).

Orario di lavoro: Full Time

Luogo di lavoro: BUJA (UD)

La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze tecniche e responsabilità connesse al ruolo.

Diversità e inclusione

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art. 1 della Legge 903/77.