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PAYROLL SPECIALIST

in Vendita di Prodotti e Servizi
  • Alessandria (Alessandria) View on Map
  • Data pubblicazione : 2 Settembre 2026
  • Apply Before : 1 Novembre 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per azienda cliente di consulenza esterna di gestione del personale, buste paghe, cedolini, assunzioni e cessazioni, ricerchiamo un/a:

PAYROLL SPECIALIST

Si ricerca una figura professionale competente nel settore di riferimento che abbia desiderio di inserirsi in un clima collaborativo e supportato da una costante formazione in ambito previdenziale.

La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

  •  Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
  • Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24…) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens – …);
  • Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
  • Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
  • Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza;

Requisiti:

  • Si richiedono almeno 4 anni di esperienza, in contesti strutturati, nella gestione di assunzioni e cessazioni, gestione buste paga e cedolini sia in studi professionali sia in contesti aziendali;
  • Si richiede conoscenza del gestionale Zucchetti;
  • Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del lavoro o Giurisprudenza o ad indirizzo economico;
  • Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative);
  • Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/ROL;
  • Conoscenza delle nuove disposizioni normative;

Orari di lavoro: full time

Inserimento diretto con inquadramento commisurato all’esperienza secondo CCNL Commercio terziario Ral indicativa 25.000-30.000

Zona di lavoro: Alessandria

Diversità e inclusione:

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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