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RESPONSABILE DI PRODUZIONE (Settore Agroalimentare)

In attesa di ricezione in Alimentare
  • Gravina in Puglia (Bari) View on Map
  • Data pubblicazione : 18 Settembre 2026
  • Apply Before : 17 Novembre 2026
  • 2 Application(s)

Descrizione lavoro

Per un’importante realtà industriale operante nel settore agroalimentare, specializzata nella lavorazione e nel confezionamento di legumi secchi, cereali e prodotti derivati, siamo alla ricerca di un/una: 

RESPONSABILE DI PRODUZIONE (Settore Agroalimentare)

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Coordinare e organizzare il personale e le attività produttive;
  • Presidiare i flussi e i processi di produzione;
  • Monitorare l’efficienza degli impianti e intervenire sulle criticità;
  • Organizzare il lavoro e dare metodo alle squadre operative;
  • Proporre soluzioni e interventi di miglioramento;
  • Interfacciarsi con la Direzione, l’area amministrativa/finance e le altre funzioni aziendali.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità della produzione, preferibilmente in ambito alimentare/agroalimentare o industriale affine;
  • Esperienza nella gestione diretta di personale operativo;
  • Conoscenza dei sistemi di sicurezza alimentare e degli standard richiesti dalla GDO (HACCP; Standard di certificazione di stabilimento);
  • Padronanza degli strumenti di programmazione e rendicontazione della produzione: ERP gestionale e fogli di calcolo;
  • Capacità di lavorare per dati: rilevazione, lettura e utilizzo degli indicatori di reparto;
  • Buone capacità organizzative e di leadership;
  • Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nella lavorazione di cereali, legumi, sementi o nel settore molitorio.

Retribuzione

  • RAL: Range tra i €45.000 e i €55.000 lordi annui, commisurata all’esperienza;
  • CCNL: Industria Alimentare.

Orario di lavoro: Full time, nella fascia 8:30 -18:00

Sede di lavoro: Gravina in Puglia (BA)

Processi di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione: L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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