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RESPONSABILE DI PRODUZIONE- STAMPA DIGITALE

In attesa di ricezione in Vendita di Prodotti e Servizi
  • Montevarchi (Arezzo) View on Map
  • Data pubblicazione : 23 Settembre 2026
  • Apply Before : 22 Novembre 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d’arredo, siamo alla ricerca di un/una:

 

RESPONSABILE DI PRODUZIONE – STAMPA DIGITALE

  

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

  • Coordinazione delle attività del reparto di stampa digitale, gestendo commesse, materiali e risorse umane;

  • Valutazione della fattibilità dei progetti ricevuti dai Project Manager, con analisi tecnica delle lavorazioni richieste;

  • Analisi dei costi di produzione e individuazione delle soluzioni realizzative più efficienti;

  • Gestione dell’intero processo produttivo, monitorando costantemente qualità, tempi e costi fino alla conclusione dei lavori;

  • Supervisione delle tecnologie di stampa digitale su supporti rigidi e flessibili, con utilizzo di macchinari a inchiostri eco‑solvent, UV e acqua;

  • Controllo e coordinamento delle operazioni tecniche: pre‑taglio, fresatura, carbonatura e post‑stampa, incluse applicazioni su diverse superfici.

Requisiti

  • Laurea o diploma in ambito grafico/tecnico;

  • Ottima conoscenza dei materiali e delle tecnologie di stampa digitale;

  • Ottima conoscenza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign);

  •  Conoscenza dei software di progettazione AutoCAD 2D;

  • Capacità di analisi dei costi, pianificazione e gestione delle commesse;

  •  Attitudine al coordinamento di risorse e alla gestione del reparto produttivo;

  •  Predisposizione al lavoro in team, precisione e orientamento alla qualità.

  • Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00)

  • CCNL: Arredo Legno Industria

  • Sede: Levane (AR)

Retribuzione

  • RAL: 40000/50000€ lordi annui

  • Benefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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