Skip to content
+39 370 158 8966
info@drdrecruiting.it
Lavora con DRD

RESPONSABILE REPARTO STAMPA DIGITALE

In attesa di ricezione in Vendita di Prodotti e Servizi
  • Arezzo (Arezzo) View on Map
  • Data pubblicazione : 17 Luglio 2026
  • Apply Before : 15 Settembre 2026
  • 2 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d’arredo, siamo alla ricerca di un/una:

RESPONSABILE  REPARTO STAMPA DIGITALE

La risorsa si occuperà di:

  •  Coordinazione delle attività del reparto di stampa digitale, gestendo commesse, materiali e risorse umane.

  • Valutazione della fattibilità dei progetti ricevuti dai Project Manager, con analisi tecnica delle lavorazioni richieste.

  •  Analisi dei costi di produzione e individuazione delle soluzioni realizzative più efficienti.

  • Gestione dell’intero processo produttivo, monitorando costantemente qualità, tempi e costi fino alla conclusione dei lavori.

  • Supervisione delle tecnologie di stampa digitale su supporti rigidi e flessibili, con utilizzo di macchinari a inchiostri eco‑solvent, UV e acqua.

  • Controllo e coordinamento delle operazioni tecniche: pre‑taglio, fresatura, carbonatura e post‑stampa, incluse applicazioni su diverse superfici.

Requisiti richiesti

  • Laurea o diploma in ambito grafico / tecnico.

  • Ottima conoscenza dei materiali e delle tecnologie di stampa digitale.

  • Ottima conoscenza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign).

  •  Conoscenza dei software di progettazione AutoCAD 2D.

  • Capacità di analisi dei costi, pianificazione e gestione delle commesse.

  •  Attitudine al coordinamento di risorse e alla gestione del reparto produttivo.

  • Automunito/a.

  •  Predisposizione al lavoro in team, precisione e orientamento alla qualità.

Orario di lavoro: 8:00-12:30/ 13:30-17:00 dal lunedì al venerdì

Zona di lavoro: Arezzo (AR)

Retribuzione

  • Ral: 35/40K

  • Buoni Pasto

  • assistenza sanitaria integrativa

  • pacchetto welfare aziendale

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Other jobs you may like

Torna su