Per una società nostra cliente, realtà solida e strutturata operativa nel settore manifatturiero, con una consolidata esperienza nella progettazione e produzione di sistemi e soluzioni avanzate per il settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una:

RESPONSABILE SICUREZZA E AMBIENTE – RSPP

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività aziendali in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.

Nello specifico, si occuperà di:

• Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);

• Gestire e coordinare le attività aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

• Monitorare il rispetto degli obblighi normativi in materia di sicurezza e ambiente;

• Individuare e valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro, definendo le opportune misure di prevenzione e protezione;

• Gestire e mantenere aggiornata la documentazione relativa alla sicurezza e all’ambiente;

• Pianificare e promuovere interventi di miglioramento delle condizioni di salute, sicurezza e tutela ambientale;

• Organizzare e gestire gli audit di sistema;

• Collaborare con la Direzione Generale e con le diverse funzioni aziendali per garantire il rispetto delle procedure e degli standard aziendali.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende del settore manifatturiero;

• Possesso dei requisiti e delle abilitazioni necessari per ricoprire il ruolo di RSPP;

• Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ambiente;

• Capacità di gestione e organizzazione delle attività di prevenzione e protezione;

• Esperienza nella gestione degli audit e dei processi di miglioramento;

• Autonomia operativa, precisione e capacità organizzative;

• Ottime capacità relazionali e di coordinamento.

Orario lavorativo: Full Time.

Sede di lavoro: Vestone (BS).

Retribuzione

• RAL: €40.000 – €45.000 

• Inquadramento: CCNL Gomma Plastica Piccola Media Industria

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.