Per una società nostra cliente, attiva in ambito legale, assicurativo e sanitario e specializzata nella gestione di pratiche di risarcimento danni, siamo alla ricerca di un/una:

SALES ACCOUNT 

Principali responsabilità:

• Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di acquisizione diretta di clienti e partner sul territorio;
• Creare e consolidare relazioni commerciali con professionisti, aziende e altre realtà potenzialmente interessate ai servizi offerti;
• Gestire attività di sviluppo commerciale con approccio consulenziale, analizzando le esigenze del cliente e proponendo le soluzioni più appropriate;
• Ampliare e mantenere una rete di contatti e collaborazioni nella provincia di Padova e più in generale sul territorio Veneto;
• Gestire i rapporti con i mandati acquisiti, sviluppando nuove opportunità e fidelizzando le relazioni commerciali;
• Presentare i servizi della società e le soluzioni integrate offerte dal gruppo, che opera nei settori risarcitorio, sanitario, assicurativo, finanziario e legale;
• Organizzare in autonomia l’attività commerciale sul territorio, attraverso visite, incontri e attività di networking.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore dei servizi;
• Esperienza comprovata nella ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali;
• Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
• Autonomia organizzativa, spirito di iniziativa e capacità di pianificare le attività sul territorio;
• Predisposizione alla gestione di relazioni con clienti e partner professionali;
• Disponibilità a effettuare trasferte e incontri commerciali nell’area di riferimento.

Cosa offre l’azienda

Contratto: possibilità di inserimento con contratto da dipendente CCNL Commercio – 4° livello, oppure collaborazione a Partita IVA.

Retribuzione: €26.000 – €30.000, CCNL Commercio IV Livello o P. IVA: compenso fisso + provvigioni 

Sede di lavoro: Padova

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.

La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze e responsabilità connesse al ruolo
 

Diversità e inclusione

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art. 1 della Legge 903/77.