Per un’agenzia di comunicazione creativa, specializzata nello sviluppo di progetti di comunicazione integrata, brand strategy, campagne digitali ed eventi, siamo alla ricerca di un/una:

ART DIRECTOR OPERATIVO

Si cerca una figura creativa e fortemente operativa, che si occupi direttamente dell’ideazione e della realizzazione dei progetti grafici e di comunicazione. La risorsa dovrà essere in grado di sviluppare concept creativi, proporre soluzioni originali e seguire concretamente le diverse lavorazioni, dalla fase ideativa alla realizzazione finale. Non si tratta di un ruolo di coordinamento o supervisione, ma di una posizione che richiede un coinvolgimento diretto e quotidiano nella produzione grafica, con la capacità di spaziare tra progetti e strumenti di comunicazione differenti.

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Ideare e sviluppare concept creativi e progetti di comunicazione visiva, interpretando i brief dei clienti e traducendoli in soluzioni originali, efficaci e coerenti con gli obiettivi di comunicazione.
• Progettare identità visive, immagini coordinate, campagne pubblicitarie e istituzionali, materiali promozionali e presentazioni, seguendo i progetti dalla fase ideativa fino alla realizzazione finale.
• Sviluppare progetti di comunicazione integrata attraverso diversi strumenti e canali, occupandosi di lavorazioni che spaziano dalla grafica editoriale e dall’impaginazione di pubblicazioni e cataloghi alla progettazione di materiali per eventi, stand e allestimenti.
• Curare la comunicazione visiva sui canali digitali e social, ideando e realizzando contenuti grafici, campagne e materiali dedicati alle diverse piattaforme.
• Realizzare contenuti animati e semplici elaborazioni di motion graphic, a supporto delle attività di comunicazione digitale.
• Lavorare sia allo sviluppo di nuovi concept sia su brand già strutturati, interpretandone le linee guida e individuando soluzioni creative per declinarli sui diversi touchpoint.
• Gestire autonomamente la realizzazione dei materiali grafici, dalla progettazione alla preparazione degli esecutivi, curando gli aspetti tecnici di impaginazione e prestampa e assicurando la correttezza dei file destinati alla produzione.
• Gestire contemporaneamente progetti e lavorazioni differenti, anche molto distanti tra loro per tipologia e complessità, organizzando le priorità e rispettando le scadenze.
• Collaborare con project manager, strategist e le altre figure aziendali, contribuendo attivamente allo sviluppo dei progetti e proponendo idee e soluzioni anche in modo proattivo.

Requisiti

• È fortemente richiesta un’esperienza maturata in agenzie di comunicazione, pubblicitarie o creative, oppure in studi grafici strutturati, lavorando direttamente su progetti concreti per clienti.
• Esperienza nella gestione di progetti di comunicazione visiva diversificati, con una buona capacità di spaziare tra grafica editoriale, brand identity, advertising, comunicazione istituzionale, materiali per eventi e contenuti digitali.
• Ottima conoscenza della suite Adobe, in particolare Illustrator, Photoshop e InDesign.
• Capacità di interpretare un brief, sviluppare concept creativi e proporre soluzioni visive originali, dimostrando sensibilità estetica, creatività e attenzione all’innovazione.
• Competenze nella realizzazione di contenuti grafici per i social media e i canali digitali.
• Buona autonomia nella gestione delle lavorazioni grafiche e nella preparazione dei file esecutivi per la stampa, con conoscenza degli aspetti tecnici di prestampa.
• Costituiscono un plus la conoscenza di Figma e competenze di base in motion graphic e nell’utilizzo di After Effects.

Portfolio: È richiesta la disponibilità a condividere un portfolio aggiornato, che permetta di valutare la qualità dei progetti realizzati, l’approccio creativo e il contributo personale nello sviluppo delle diverse lavorazioni.

Retribuzione

• RAL: 35.000 e 40.000 euro.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, in sede (non è previsto smart working).

Sede di Lavoro: Cascina (PI)

Processi di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione: L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.