Per una società nostra cliente, impresa di costruzioni appartenente a un gruppo strutturato, attivo nel Partenariato Pubblico-Privato e nella gestione di opere e infrastrutture in regime di concessione su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una: 

TECNICO DI CANTIERE JUNIOR

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

• Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere, con particolare riferimento al cantiere di Sassari e, in via complementare, alle attività presso il cantiere di Olbia;

• Coordinamento operativo delle maestranze, interfacciandosi con fornitori, subappaltatori e gli altri interlocutori coinvolti nella commessa;

• Monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, delle tempistiche e del rispetto del cronoprogramma, predisponendo la relativa reportistica;

• Supporto alle attività di progettazione, computazione e sviluppo della documentazione tecnica relativa agli interventi;

• Analisi degli elaborati progettuali e supporto nella gestione di modifiche, varianti e problematiche tecniche emerse in fase esecutiva;

• Interfaccia con Direzione Lavori, progettisti e referenti aziendali, fornendo supporto nella gestione tecnica ed economica delle commesse.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o diploma di Geometra/formazione tecnica equivalente;

• 3-4 anni di esperienza maturata in ambito edilizio, preferibilmente attraverso un percorso che abbia combinato attività di progettazione, computazione e/o cantiere;

• Buona capacità di lettura e interpretazione degli elaborati progettuali e conoscenza delle principali dinamiche di cantiere;

• Buona conoscenza di software di progettazione e computazione quali AutoCAD, Primus, STR Vision o equivalenti;

• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;

• Disponibilità a trasferte in Sardegna, principalmente tra Sassari e Olbia, e predisposizione a un ruolo operativo, dinamico e a stretto contatto con il cantiere.

• Orari di lavoro: Full time 

• CCNL: Edilizia 

• Sede: Sassari (con disponibilità a trasferte su territorio regionale) 

Retribuzione

• RAL: 30.000-35.000€ lordi annui

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.