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SITE SUPERVISOR FOTOVOLTAICO – SARDEGNA

In attesa di ricezione in Energy
  • Iglesias (Sud Sardegna) View on Map
  • Data pubblicazione : 1 Settembre 2026
  • Apply Before : 31 Ottobre 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, operante come EPC e General Contractor nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella realizzazione chiavi in mano di impianti fotovoltaici industriali e utility scale, ricerchiamo un/una:

SITE SUPERVISOR FOTOVOLTAICO – SARDEGNA

 

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

  • Presidiare il cantiere fotovoltaico e supervisionare le attività operative;

  • Coordinare squadre interne e subappaltatori presenti in cantiere;

  • Monitorare avanzamento lavori e rispetto del cronoprogramma definito dal PM;

  • Verificare il rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza;

  • Interfacciarsi operativamente con Direzione Lavori, clienti e fornitori;

  • Segnalare criticità tecniche, organizzative e logistiche al Project Manager;

  • Supportare collaudi, consegne materiali e attività di messa in esercizio.

Requisiti

  • Diploma tecnico o esperienza equivalente in ambito elettrico, elettrotecnico o edile;

  • Esperienza operativa in cantieri fotovoltaici, elettrici o impiantistici;

  • Capacità di coordinamento di squadre operative e subappaltatori;

  • Buona capacità di lettura di disegni tecnici e schemi elettrici;

  • Conoscenza base di impianti MT/BT e componentistica fotovoltaica;

  • Autonomia operativa, problem solving e capacità organizzative.

 

  • Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì 

  • CCNL: Metalmeccanico – inserimento con contratto a tempo determinato (durata del cantiere – 2 mesi) o collaborazione a progetto per 2 mesi (Settembre-Ottobre).
    Si valutano anche collaborazioni in Partita IVA.

  • Sede: Iglesias – Sud Sardegna 

  • Retribuzione: a partire dai 1900/2000€ netti – si valutano anche tariffe orarie.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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