Per una nostra società cliente, realtà con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate in ambito edile, capannoni e costruzioni industriali anche per il settore agricolo e vasche in cemento armato, siamo alla ricerca, per la business unit capannoni industriali agricoli e vasche, di un/una: 

TECNICO COMMERCIALE – COSTRUZIONI SETTORE AGRICOLO, ZOOTECNICO, AGROALIMENTARE

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell’area assegnata;

• Attività di consulenza tecnico-commerciale presso aziende agricole, allevamenti e realtà agroalimentari;

• Sopralluoghi sul territorio per analisi delle esigenze e definizione delle soluzioni più adatte;

• Redazione di offerte e preventivi con supporto dell’ufficio tecnico e back office;

• Gestione delle trattative commerciali fino alla chiusura dell’ordine e mantenimento del rapporto con il cliente.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione (per profili più junior);

• Esperienza di almeno 4 anni nella medesima mansione (per profili più senior);

• Necessaria provenienza dal settore agricolo, zootecnico, agroalimentare e/o dal settore costruzioni;

• Disponibilità ad iniziale formazione a Vipiteno (BZ), per un periodo variabile in base alla preparazione della risorsa e, a seguito della formazione, disponibilità a frequenti trasferte sul territorio Trentino / Veneto (zona Belluno) oppure Veneto (zona Treviso / Venezia).

Orari di lavoro:

Full time

Sede di lavoro:

Iniziale formazione presso la sede di Vipiteno (BZ), a spese dell’azienda, per un periodo variabile in base alla formazione pregressa della risorsa (media 6 mesi / 1 anno).

Al termine della formazione, l’area di competenza sarà una delle seguenti:

• Trentino / Veneto (zona Belluno);

• Veneto (zona Treviso e Venezia). 

Retribuzione:

• RAL:
  a) junior 30.000€/35.000€;
  b) senior 40.000€/43.000€.

• Bonus variabile: premio di vendita pari al 2%/3% sul fatturato prodotto;

• Benefit: auto ad uso promiscuo, smart working, buoni pasto, fondo sanitario, agevolazioni aziendali per eventi familiari.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione:

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.