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TECNICO MANUTENTORE PRESIDI ANTINCENDIO

In attesa di ricezione in Metalmeccanico
  • Orbassano (Torino) View on Map
  • Data pubblicazione : 23 Ottobre 2026
  • Apply Before : 22 Dicembre 2026
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:

TECNICO MANUTENTORE PRESIDI ANTINCENDIO

  

La risorsa avrà le seguenti responsabilità: 

  • Svolgimento di attività di manutenzione ordinaria, programmata e straordinaria dei presidi antincendio (estintori, idranti, porte tagliafuoco) secondo la normativa vigente;

  • Esecuzione delle operazioni di controllo, collaudo e ricarica degli estintori;

  • Compilazione accurata della documentazione tecnica e della reportistica di intervento al termine di ogni attività presso il cliente;

  • Gestione degli interventi di manutenzione direttamente presso le sedi delle aziende clienti situate sul territorio;

  • Collaborazione attiva e coordinamento con il team per garantire la qualità del servizio e il rispetto delle scadenze normative.

Requisiti

  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno nella mansione di manutentore di presidi       antincendio;

  • Buona conoscenza della normativa vigente in materia di antincendio;

  • Costituisce titolo preferenziale il possesso dell’abilitazione professionale secondo il D.M. Controlli;

  • Possesso della patente di guida B (obbligatoria);

  • Buone doti relazionali, comunicative e predisposizione al contatto con il cliente;

  • Elevata autonomia operativa, serietà, puntualità e forte senso di responsabilità.

  • Orari di lavoro: Full time (7.30-17.30)

  • Sede: Orbassano (TO)

Retribuzione

  • RAL: Fino a €27.000 per profili junior; fino a €30.000 per profili con esperienza consolidata nel settore.

  • Benefit: Buoni pasto giornalieri; possibilità di assegnazione di un mezzo aziendale (modalità da valutare in sede di colloquio).

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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