Curiosità e crescita professionale: conosciamo Alessia Coratza, HR recruiter in DRD Recruiting

Per Alessia Coratza, HR Recruiter di DRD Recruiting, il percorso formativo con la formula “Training on the Job” è stato l’inizio di un viaggio appassionante nel mondo delle risorse umane.

Nella nostra intervista, Alessia ci racconta come l’attenzione al dettaglio, il confronto con i candidati e la flessibilità del full remote siano stati elementi chiave per la sua crescita personale e professionale.

Cosa ti ha spinto a scegliere un percorso formativo in DRD Recruiting?

La mia decisione di intraprendere un percorso formativo con la formula “Training on the Job” in DRD Recruiting nasce da una forte curiosità verso il mondo delle risorse umane, un settore che non conoscevo, ma che ho sempre ritenuto cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione. 

Quando ho incontrato DRD stavo per terminare i miei studi universitari, dunque, nonostante non avessi delle esperienze lavorative alle spalle, DRD mi ha dato l’opportunità di poter imparare e mettermi in gioco. 

Sono convinta che, la curiosità e la voglia di apprendere, siano alla base di un percorso professionalizzante di successo e credo fermamente che lavorare in un ambiente dinamico, come quello delle ricerca e selezione, possa dare modo di sviluppare competenze trasversali.

Come descriveresti la tua attività in DRD?

Ogni giorno mi impegno con passione e dedizione nella ricerca e selezione di dipendenti per le nostre aziende clienti. 

La selezione dei candidati più “giusti” è un processo che richiede attenzione al dettaglio, capacità di ascolto ed una profonda comprensione delle esigenze aziendali. 

Un aspetto che mi coinvolge profondamente è il confronto diretto con i candidati. Durante i colloqui, mi piace conoscere le loro esperienze, ma anche capire le loro motivazioni e ambizioni. 

Allo stesso tempo, un altro aspetto che mi piace molto riguarda la fase di job analisys, che effettuiamo con i referenti aziendali, per apprendere le loro necessità. 

La mia missione è sempre quella di trovare il miglior match possibile tra le esigenze dell'azienda e le caratteristiche dei candidati. 

Svolgere l’attività in full remote quanto è importante per te?

Avere l’opportunità di crescere professionalmente anche stando a casa, senza dover necessariamente viaggiare o trasferirmi in altre città lo considero un grande valore anche in termini di benessere consentendo ad esempio di eliminare lo stress legato ai lunghi spostamenti e permettendo una gestione più flessibile del proprio tempo.

Fun-fact: quest’ultimo elemento ha rappresento un capitolo della mia tesi di Laurea Magistrale in Comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità. Raggiungere in prospettiva un ottimo equilibrio lavoro-vita privata è sempre stato uno dei miei focus e, grazie a DRD, tutto questo è possibile.

Come descriveresti il contesto formativo/professionale e il supporto ricevuto da DRD?

In DRD, il mio ruolo ha un solo obiettivo: la ricerca e selezione dei candidati. Posso fare questo, senza incombenze amministrative, grazie all’organizzazione ed alla struttura interna di DRD. 

Tutto questo, avviene proprio grazie all’impostazione che DRD ha dato all’azienda fin dall’inizio. Inoltre, un aspetto molto solido di DRD è proprio il team. 

Dal primo momento, mi sono sentita accolta ed ho subito instaurato un ottimo rapporto con tutti. Questi elementi, fanno sì che io possa sentirmi sempre valorizzata e con un supporto alle spalle. 

Quali opportunità di crescita hai trovato in DRD?

DRD permette di avere una crescita professionale continua, acquisendo sempre più competenze e nozioni differenti. 

La formazione mi sta dando delle basi solide per poter iniziare a svolgere un ruolo del genere, grazie al supporto delle Manager e delle colleghe Senior, sempre pronte a supportarci ed aiutarci nei momenti di difficoltà. 

Ho raggiunto traguardi ai quali non pensavo di poter arrivare e sento di migliorare giorno dopo giorno, grazie alla continua formazione presente. 

Quali valori e soddisfazioni ti ha trasmesso questa esperienza?

DRD è un’azienda che può offrirti tanto. Il cuore dell’azienda risiede proprio nell’unione tra tutti i membri del team, manager e AD. Facciamo tutti “gioco di squadra” e proprio questo contribuisce a darci tante soddisfazioni. 

Insieme viviamo spesso varie esperienze ed emozioni, soprattutto nei momenti in cui, ognuno dalla propria regione, raggiunge una della città italiane scelte per le nostre Convention, in cui passiamo dei giorni insieme, per legare ancor di più come squadra!