Empatia e capacità di analisi per sviluppare connessioni di valore: conosciamo Aurora Pecoraro, HR Recruiter in DRD Recruiting

Comprendere le esigenze delle aziende, valorizzare i punti di forza dei candidati e creare connessioni vincenti.

É questa la missione di Aurora Pecoraro, HR Recruiter in DRD Recruiting.

Nella nostra ultima intervista, scopriamo come il suo approccio empatico, unito a un ambiente lavorativo stimolante e collaborativo, le permette di sviluppare relazioni professionali solide e durature tra le aziende e i candidati.

Quali sono state le tue motivazioni e aspettative iniziali nel lavorare con DRD Recruiting?

Sono una persona molto versatile e dinamica, e amo diversificare il lavoro. La mia determinazione nel raggiungere obiettivi mi ha spinto a cercare un ambiente che mi offrisse stimoli e sfide. 

Ho visto in DRD un'opportunità unica per lavorare in settori diversi, crescere professionalmente e accrescere la mia seniority affrontando nuove sfide.

Qual è la tua missione all'interno di DRD Recruiting e come descriveresti il tuo ruolo?

Il mio compito principale è comprendere a fondo le esigenze delle aziende clienti, analizzando il contesto in cui operano. È essenziale entrare in empatia con i referenti aziendali per individuare insieme la figura professionale ideale. 

Aiuto le aziende a interpretare il mercato del lavoro attuale e, basandomi su questo, costruisco un profilo che possa garantire un rapporto lavorativo stabile e duraturo. Parallelamente, mi occupo di comprendere i candidati, evidenziandone punti di forza e aree di miglioramento per creare un matching vincente tra loro e i nostri clienti.

Come influisce il lavoro in full remote sulla tua vita professionale e personale?

Lavorare da remoto è per me fondamentale: mi consente di organizzare la vita privata e familiare in modo ottimale. Inoltre, riunioni quotidiane di team mantengono vivo il rapporto di collaborazione con le colleghe, anche a distanza. 

C'è poi un beneficio ambientale significativo: lavorare da casa riduce drasticamente l'uso dell'auto e i relativi costi, contribuendo a uno stile di vita più sostenibile.

Come descriveresti il contesto professionale e il supporto che ricevi in DRD?

Il contesto in DRD è altamente collaborativo e di grande supporto. L’azienda fornisce strumenti completi per effettuare ricerche e selezioni di personale qualificato in tutti i settori. 

Lavorare con colleghe di diverse seniority e il supporto delle responsabili ci permette di affrontare efficacemente qualsiasi situazione, accrescendo continuamente le nostre competenze professionali.

Quali sono le opportunità di crescita e realizzazione che hai trovato in DRD?

Questo lavoro mi permette di pormi obiettivi sfidanti e superare continuamente i miei limiti. Grazie a DRD, ho affinato le tecniche di negoziazione e imparato a gestire interlocutori complessi. 

Ciò che mi rende più orgogliosa è riuscire a far incontrare aziende e candidati in un’ottica di win-win, dove entrambi traggono vantaggio dal mio lavoro. Questo processo è fonte di grande soddisfazione professionale e mi spinge a dare sempre il massimo.

Quali valori ed emozioni associ al tuo lavoro in DRD?

L’aspetto più gratificante è la possibilità di instaurare relazioni sincere con le colleghe. Ci supportiamo a vicenda, collaborando per raggiungere gli obiettivi aziendali e affrontare insieme i momenti difficili.

Ognuno di noi porta la sua unicità e il suo bagaglio di esperienze, arricchendo il gruppo. Inoltre, le Convention aziendali, organizzate in luoghi meravigliosi, sono un'occasione per rafforzare i legami, rilassarsi e divertirsi. 

Tutto questo ci fa sentire parte di un team solido e vincente.