Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell’energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una: 

OPERATORE MONTAGGIO SCHEDE ELETTRONICHE   

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Assemblaggio e montaggio di componenti elettronici su schede PCB;

• Saldatura manuale di componenti elettronici THT e SMD;

• Lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e specifiche operative;

• Controllo e verifica del montaggio e dei prodotti assemblati;

• Utilizzo di strumenti da banco (saldatore, pinze, cacciaviti, multimetro, ecc.);

• Esecuzione di controlli visivi e funzionali sui prodotti finiti;

• Segnalazione di eventuali non conformità o anomalie produttive;

• Rispetto delle procedure di qualità, sicurezza e delle normative ESD (protezione dalle scariche elettrostatiche);

• Compilazione della documentazione di produzione. 

Requisiti

• Diploma tecnico (preferibilmente elettronico, elettrotecnico o equivalente);

• Esperienza, anche minima, nel montaggio e assemblaggio di schede elettroniche;

• Buona manualità e precisione nelle attività di assemblaggio;

• Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;

• Conoscenza base della saldatura elettronica;

• Attitudine al lavoro in team e forte orientamento alla qualità;

• Esperienza in contesti produttivi elettronici o aerospaziali;

• Conoscenza delle tecnologie SMT e THT;

• Familiarità con standard IPC e normative ESD;

• Esperienza o formazione in ambito elettronico avanzato e ad alta specializzazione (es. percorsi formativi in ambito aerospaziale, programmi ESA Education/DCSS o esperienze equivalenti in contesti produttivi ad elevati standard qualitativi) costituisce titolo preferenziale. 

Orari lavorativi: Full time dal lunedì al venerdì, 7.30 – 16.30

Sede di lavoro: Genova (GE)

Retribuzione

• RAL: CCNL Metalmeccanico, Liv. D2/C1 – Range RAL 25.700 – 30.000, commisurati all’esperienza e alle competenze maturate

• Benefit: €150 annui di welfare aziendale 

Diversità e inclusione 

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77