Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell’energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una:

OPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA)

La risorsa avrà il compito di:

• Analizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche. 
• Sviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA. 
• Progettare e configurare fixture e interfacce di test. 
• Eseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo. 
• Analizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti. 
• Validare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente. 
• Elaborare report tecnici e documentazione di collaudo. 
• Supportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo.

Requisiti

• Diploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini. 
• Conoscenza dell’elettronica analogica e digitale. 
• Capacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB. 
• Conoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro,oscilloscopio, generatore di funzioni). 
• Nozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test).

Preferibile

• Esperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA
• Esperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura
• Sviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo

• Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario: 07:30 – 16:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:00 –14:00/14:00 – 22:00
• Sede di lavoro: Genova
• CCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1

Retribuzione
RAL indicativa: €28.700 – €34.000 a seconda dell’esperienza e le competenze maturate

Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche
personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.