PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR
In attesa di ricezione posted 2 giorni ago in Vendita di Prodotti e ServiziDescrizione lavoro
Per una società nostra cliente, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni personalizzate per l’insonorizzazione industriale, siamo alla ricerca di un/a:
PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
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Supportare la progettazione e il disegno meccanico di componenti e strutture per l’insonorizzazione industriale;
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Realizzare e modificare disegni tecnici 2D e modelli 3D mediante software CAD;
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Affiancare il team nello sviluppo e nell’ingegnerizzazione di soluzioni personalizzate;
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Collaborare con i colleghi dell’Ufficio Tecnico e con la produzione;
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Offrire supporto nella preparazione della documentazione tecnica e nello sviluppo delle commesse;
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Apprendere le caratteristiche tecniche e costruttive dei prodotti aziendali.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
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Diploma tecnico a indirizzo meccanico/meccatronico o laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica. Saranno valutati anche neodiplomati e neolaureati motivati a intraprendere un percorso professionale nell’ambito della progettazione meccanica;
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Conoscenze di base del disegno tecnico, della meccanica e dei principi di progettazione;
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Preferibile familiarità con software CAD 2D e 3D, in particolare Autodesk Inventor e/o AutoCAD;
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Gradita conoscenza della lingua inglese a livello B1-B2;
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Interesse per la progettazione meccanica e per lo sviluppo di soluzioni tecniche personalizzate;
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Disponibilità a eventuali brevi trasferte per esigenze di commessa;
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Capacità di apprendimento e predisposizione al lavoro in team.
Orari lavorativi: Full time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Zevio (VR)
Retribuzione: € 21.000-€ 23.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
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Contratto di apprendistato, finalizzato alla crescita e alla stabilizzazione professionale della risorsa, CCNL Metalmeccanica Industria.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.