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Lavora con DRD

PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR

In attesa di ricezione in Vendita di Prodotti e Servizi
  • Zevio (Verona) View on Map
  • Data pubblicazione : 10 Novembre 2026
  • Apply Before : 9 Gennaio 2027
  • 0 Application(s)

Descrizione lavoro

Per una società nostra cliente, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni personalizzate per l’insonorizzazione industriale, siamo alla ricerca di un/a:

PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Supportare la progettazione e il disegno meccanico di componenti e strutture per l’insonorizzazione industriale;

  • Realizzare e modificare disegni tecnici 2D e modelli 3D mediante software CAD;

  • Affiancare il team nello sviluppo e nell’ingegnerizzazione di soluzioni personalizzate;

  • Collaborare con i colleghi dell’Ufficio Tecnico e con la produzione;

  • Offrire supporto nella preparazione della documentazione tecnica e nello sviluppo delle commesse;

  • Apprendere le caratteristiche tecniche e costruttive dei prodotti aziendali.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

  • Diploma tecnico a indirizzo meccanico/meccatronico o laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica. Saranno valutati anche neodiplomati e neolaureati motivati a intraprendere un percorso professionale nell’ambito della progettazione meccanica;

  • Conoscenze di base del disegno tecnico, della meccanica e dei principi di progettazione;

  • Preferibile familiarità con software CAD 2D e 3D, in particolare Autodesk Inventor e/o AutoCAD;

  • Gradita conoscenza della lingua inglese a livello B1-B2;

  • Interesse per la progettazione meccanica e per lo sviluppo di soluzioni tecniche personalizzate;

  • Disponibilità a eventuali brevi trasferte per esigenze di commessa;

  • Capacità di apprendimento e predisposizione al lavoro in team.

Orari lavorativi: Full time, dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Zevio (VR)

Retribuzione: € 21.000-€ 23.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;

  • Contratto di apprendistato, finalizzato alla crescita e alla stabilizzazione professionale della risorsa, CCNL Metalmeccanica Industria.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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